- هل التدريب دائما حل لجميع مشاكلنا في العمل (مشاركات 0)
- 9مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - كم لديك منها ؟ (مشاركات 0)
- What Is Behavioral Analysis? (مشاركات 0)
- What Is the Situational Theory of Leadership? (مشاركات 0)
- Top Things to Know (مشاركات 0)
- الاتجاهات الحديثة في التدريب (مشاركات 0)
- Your Brain and the Future of Corporate Learning Practices (مشاركات 0)
- فيديو مميز : دورة الإلقاء في التدريب (مشاركات 0)
- البرنامج الفني : التحليل الاحصائي في الطيران اسطنبول – تركيا 18 الى 27 اكتوبر 201 (مشاركات 0)
- دورات المراجعة والتدقيق (مشاركات 0)
- كيف تدير التدريب على يد مُدرِّب خصوصي (مشاركات 0)
- سيناريوهات التدريب .. أداة للتعامل مع التغييرات والأحداث (مشاركات 0)
- التعليم والتدريب يقضي على البطالة (مشاركات 0)
- تداخل الوسائل التدريبية (مشاركات 0)
- كيف تبني علامتك التجارية بكونك مدرباً؟ (مشاركات 0)
- إدارة المشاريع التنموية في المنظمات غير الحكومية NGOs (مشاركات 1)
- دورة إكتساب مهارات لإدارة الأعمال (مشاركات 1)
- Cost Management for Engineering Projects (مشاركات 1)
- Strategic Human Resources Management (مشاركات 0)
- برامج الإدارة والإشراف والقيادة (مشاركات 0)
- تحليل الجمهور قبل التدريب - حلل احتياجات الجمهور (مشاركات 1)
- كيف تصمم اول دورة تدريبية في 12 خطوة بسيطة وعملية (مشاركات 0)
- تصميم التدريب واختيار المراجع (مشاركات 0)
- Game Management Training Method (مشاركات 0)
- التدريب بواسطة التعليمات المبرمجة (مشاركات 1)
- Computer-Based Training Theory (مشاركات 0)
- ماذا تعرف عن نموذج asdice التدريبي ؟ (مشاركات 2)
- Training plan (مشاركات 0)
- Effective Skills for Project Manager (مشاركات 1)
- التدريب ومتعة التعلم (مشاركات 0)
- فاعلیة التدریب على مھارات التعلم المنظم ذاتیاً (مشاركات 0)
- التدريب والتنمية Training & Development (مشاركات 0)
- عقد ورشـة عمـل تنميـــة مهــــارات أعضــاء الإدارات القانونيــة (اسطنبول – تركيا 5 – (مشاركات 1)
- استمارة ترشيح للبرامج التدريبية (مشاركات 2)
- أثر التدريب في توجهات المتدربين على المهارات الحياتية (مشاركات 0)
- تعليمات عامة حول إعداد خطة التدريب (مشاركات 0)
- تدريب محاسبين (مشاركات 0)
- الاخفاق فى تحديد الاحتياجات التدريبية معوقا للعملية التدريبية (مشاركات 0)
- أثر الإبداع الإداري على تحسين مستوى أداء إدارة الموارد البشريّة (مشاركات 0)
- دور واحتياجات قائد التدريب (مشاركات 3)
- التدريب أثناء الخدمة (مشاركات 0)
- التعلم الإلكتروني مدخل إلى التدريب غير التقليدي (مشاركات 0)
- توظيف تقنيات ويب 2.0 في خدمة التعليم والتدريب الإلكتروني (مشاركات 0)
- A Few Thoughts On The Difference Between Education And Training (مشاركات 0)
- توازن العلاقة ما بين التعليم والتدريب (مشاركات 0)
- Manual on Training Management (مشاركات 0)
- What impact does training have on employee commitment and employee turnover (مشاركات 0)
- التدريب الافتراضي : Virtual Learning (مشاركات 0)
- Training Design and Preparing the Training Budget (مشاركات 0)
- Strategies for Effective Training (مشاركات 0)
- Staff Training Ideas (مشاركات 0)
- التدريب على رأس المال (مشاركات 0)
- Why Training Older Employees is Less Effective (مشاركات 0)
- ورقة عمل بعنوان: دور المشرف في تطوير المدربين (مشاركات 0)
- Developing a training plan to ensure employees keep up (مشاركات 0)
- What impact does training have on employee commitment and employee turnover (مشاركات 0)
- Employee training and development and the learning organization (مشاركات 0)
- Employee Development and Training Flexibilities (مشاركات 0)
- التدريب من الخارطة الى الكنز (مشاركات 0)
- علاقة التدريب بأداء الأفراد العاملين في الإدارة الوسطى (مشاركات 0)
- كيف تجعل تدريب الموظفين مميزًا؟ (مشاركات 0)
- The value of training (مشاركات 0)
- دور تنمية الموارد البشرية في إحداث التغيير (مشاركات 0)
- Authorization, agreement and certification of training (مشاركات 0)
- Writing training objectives using SMART (مشاركات 0)
- أساليب واستراتيجيات التحفيز فى التدريب (مشاركات 0)
- الالتزام بتطبيق مراحل التدريب وأثره في مجالات أداء العاملين (مشاركات 0)
- استراتيجيات تحديث وتفعيل التدريب في المؤسسات (مشاركات 1)
- أھمیة الربط بین المسارین : التدریبي والوظیفي (مشاركات 0)
- مهام واختصاصات إدارة التدريب (مشاركات 0)
- Training concept (مشاركات 0)
- دور برامج تدريب الموارد البشرية في تحسين نوعية الخدمة بالمؤسسة (مشاركات 0)
- تدريب مدربات (مشاركات 4)
- نموذج اختيار جهة التدريب (جامعة الملك فهد) (مشاركات 0)
- إستراتيجية قطاع التعليم والتدريب 2011 - 2016 (مشاركات 2)
- دوافع التعلم الذاتي في برامج تدريب موظفي الشركة (مشاركات 0)
- دور إدارة المعرفة فى تنمية الموارد البشرية (مشاركات 0)
- تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجى لتعظيم الاستثمار فى العنصر البشرى (مشاركات 0)
- مشروع تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات:التدريب والتنمية (مشاركات 3)
- ورشة عمل : تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفى / القاهرة – جمهورية مصر الع (مشاركات 0)
- مؤتمر العمل الدولى : تنمية وتدريب الموارد البشرية (مشاركات 1)
- دور القيم الأخلاقية فى تنمية الموارد البشرية (مشاركات 0)
- Frontline Management Training (مشاركات 0)
- الاتجاهات المعاصرة في التدريب الإداري (مشاركات 0)
- Tips for training student employees (مشاركات 0)
- Understanding the Benefits of Training (مشاركات 0)
- What impact does training have on employee commitment and employee turnover? (مشاركات 0)
- Employee training and development and the learning organization (مشاركات 0)
- نموذج تقييم الطالبة للجهة التدريبية (مشاركات 2)
- الالتزام بتطبيق مراحل التدريب وأثره في مجالات أداء العاملين (مشاركات 0)
- سياسات التدريب في ضوء التحولات الاقتصادية (مشاركات 0)
- أثر تطبيق التدريب الافتراضي علي جودة التدريب (مشاركات 0)
- اللائحة الداخلية للتدريب التعاوني (مشاركات 0)
- المقارنة بين (التدريب – التعلم – التعليم ) (مشاركات 0)
- الإستثمار في التدريب في ظل الأزمة المالية العالمية (مشاركات 0)
- دليل التدريب الميدانى (مشاركات 0)
- كيفية ايجاد استراتجية تدريب والهدف منها (مشاركات 0)
- Training Quotes and Proverbs (مشاركات 0)
- تجربة التدريب بالمؤسسة العامة لتحلية المياه (مشاركات 0)
- تجربة مؤسسة الراجحي في التدريب المنتهى بالتطبيق (مشاركات 0)
- ( دليل معايير جودة إدارات ومراكز التدريب ) (مشاركات 60)
- تجربة صندوق الموارد البشرية في دعم التدريب المتخصص (مشاركات 0)
- تصميم الحقائب التدريبية في ضوء النموذج القائم على الفهم (مشاركات 1)
- دور برامج تدريب الموارد البشرية في تحسين نوعية الخدمة بالمؤسسة (مشاركات 0)
- تجارب عالمية في نظم التدريب والتأهيل (إطار للتنمية المهنية : نظام التأهيل والنقاط) (مشاركات 0)
- التدريب والتدريب التحولى كمدخل لتنمية الموارد البشرية (مشاركات 0)
- معايير التميز فى الأداء لمنسوبى التدريب (مشاركات 0)
- إصلاح التعليم والتدريب المهنى والتقنى (مشاركات 0)
- أهمية التدريب التقنى والمهنى المرتبط بعقود العمل (مشاركات 0)
- المسؤولية الذاتية للمتدرب (مشاركات 0)
- التدريب الموجه بالأهداف (مشاركات 0)
- السمات الشخصية للمدرب و مهاراته (مشاركات 0)
- تصميم بيئة التدريب : استراتيجيات التعلم السريع (مشاركات 0)
- الإحتراف في إدارة البرامج التدريبية (مشاركات 1)
- هندسة العملية التدريبية فى ضوء نظرية الذكاءات المتعددة (مشاركات 0)
- هيكلة وحدات التدريب: الهياكل التنظيمية ومهام الإدارات والمسؤوليات الوظيفية (مشاركات 3)
- التمويل وخطط التدريب والتطوير (مشاركات 1)
- التدريب وأثره في تنمية الموارد البشرية (مشاركات 1)
- الاستثمار في التدريب: التزام وطني ومؤسسي (مشاركات 1)
- التدريب كمنظومة علميّة مخططة (مشاركات 2)
- التدريب ودوره في تقديم الحلول لمشكلات المجتمع (مشاركات 1)
- التدريب المنتهى بالتطبيق (مشاركات 1)
- التدريب بين الترف ومثلث الجودة (مشاركات 0)
- البرنامج التربوي لتأهيل المدربات (مشاركات 1)
- المدرب الممتع: لماذا يجب أن يكون التدريب ممتعا؟ (مشاركات 6)
- الممارسات العالمية في إعداد وتنفيذ الدورات التدريبية "جامعة الملك سعود حالة دراسية" (مشاركات 3)
- الفرق بين التعليم والتدريب (مشاركات 1)
- دورة الماليه والمحاسبه مقدمه من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (مشاركات 1)
- أقوي البرامج التدريبيةفي مجال القانون لسوق العمل بأسعار متميزة (مشاركات 0)
- دورات تدريبية فى الامن والسلامة والصحة المهنية مركز itcc (مشاركات 0)
- الإدارة الفعالــــــــة للأقســــــــــــام الماليـــــــــــة والمحاسبيـــــــــة (مشاركات 0)
- دورة (الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية h.r.m.) (مشاركات 0)
- دورة (أساليب الكتابة والترجمة القانونية وصياغة التشريعات واللوائح والعقود ) (مشاركات 0)
- دورة (الأســاليب الحديثة في التدقيــق والرقابـــــة الماليـــــة) itcc (مشاركات 0)
- دورة (إدارة المحافظ الاستثمارية) مركز itcc (مشاركات 0)
- دورات الإتحاد العالمى للتدريب المؤكدة خلال الفترة القادمة (مشاركات 0)
- ورشة عمل التميز في إدارة العلاقات العامة (مشاركات 0)
- تصميم فعّال وسريع للدورة التدريبية (مشاركات 2)
- كيف تصمم اول دورة تدريبية في 12 خطوة (مشاركات 3)
- كيف تدير التدريب على يد مُدرِّب خصوصي (مشاركات 2)
- الشباب والتدريب (مشاركات 2)
- التدريب والمسار الوظيفي للعاملين في المؤسسات العربية (مشاركات 1)
- فهرس قسم أساسيات التدريب (مشاركات 60)
- Training Methods (مشاركات 2)
- استفسار بخصوص دورة مهارة العرض والالقاء (مشاركات 0)
- توقفوا عن التدريب دون نتيجة! (مشاركات 3)
- أهمية التدريب وأهدافه : باختصار (مشاركات 4)
- Principles of training (مشاركات 4)
- Traditional Training Methods (مشاركات 2)
- ارجو المساعدة: مطلوب مني اعمل خطة تنظيمية لمركز تدريب جديد (مشاركات 0)
- التدريب وأولاده الأربعة !!!! (مشاركات 8)
- نصائح كوجبات سريعة للمدربين (مشاركات 4)
- أثر التدريب على تحسين الأداء وإنجاز الأعمال في المنظمات التطوعية (مشاركات 2)
- أهم مصطلحات عملية التدريب (مشاركات 5)
- ماهية وأهمية التدريب في تطوير العملية التعليمية (مشاركات 2)
- التدريب عملية تتواصل مدى الحياة (مشاركات 5)
- أهمية التدريب على المهارات العقليه للموظف الفعال (مشاركات 2)
- حتى تكون دوراتك التدريبية رائعة (مشاركات 6)
- لاتكن انت النجم الوحيد (مشاركات 4)
- أمثلة على بناء نشاطات مرتبطة بأسلوب التدريب (مشاركات 4)
- مهارات بناء النشاطات التدريبية (مشاركات 3)
- 3 أهداف للتدريب (مشاركات 2)
- مفاتيح مهمة جدا للمدربين والمتدربين (مشاركات 4)
- القدرة على تدريب الآخرين (مشاركات 4)
- خذ استراحة أو توجه نحو التدريب (مشاركات 2)
- لماذا يكره الناس التدريب؟ (مشاركات 4)
- التدريب الإداري ورقي المجتمع (مشاركات 1)
- اذا كنت خبير في كورت1 تفضل (مشاركات 1)
- الخطة التدريبية للعام 2011 لمركز التدريب المصرفي والمالي بالسودان (مشاركات 2)
- كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها (مشاركات 4)
- أهمية التدريب في حياة الإنسان (مشاركات 2)
- درب درب درب حتى تموت (مشاركات 0)
- مهارة اشراك المستمع واستخدام المرح (مشاركات 4)
- الضحك على الذقون (مشاركات 0)
- البرنامج والدورة والوحدة التدريبية ماهو الفرق ؟؟؟ (مشاركات 2)
- كثير من العمل، قليل من التدريب! (مشاركات 2)
- وسائل الدفاع الاولية التي يجب ان يعرفها المدير والمربي والمدرب (مشاركات 6)
- الإرشــاد *د/يسرى عبد الفتاح (مشاركات 1)
- أنواع التدريب للعاملين في الإدارات العامة (مشاركات 7)
- إيجاد جهة واحدة مركزية معيارية للتدريب (مشاركات 2)
- بعض أساليب التدريب الخاصة بتنمية الموارد البشرية (مشاركات 4)
- استشارة في التدريب عاجل جدا بليز (مشاركات 2)
- [[ لا تستخدم التدريب للتخلّص من ضعف الأداء ]] (مشاركات 13)
- عشرة أخطاء يضيّع بها المدربون جهودهم و مزاياهم (مشاركات 9)
- مفهوم الحقيبة التدريبية لدى مدربى قادة الكشافة (مشاركات 2)
- التدريب غير المباشر (مشاركات 0)
- [[ أين نحن من فن التدريب .. ؟ ]] (مشاركات 2)
- جواهر التدريب (مشاركات 5)
- واجبات المدرب في البرنامج التدريبي (مشاركات 1)
- معايير التدريب الناجح للعاملين في الادارات العامة (مشاركات 3)
- التدريب يصنع ما يُظن أنه خرافة ! (مشاركات 3)
- [[ تدريب المدراء على إدارة الأزمات ]] (مشاركات 7)
- [[ أسلوب المباريات الإدارية ]] (مشاركات 4)
- [[ المدرب هو النجم ام المتدرب ؟ ]] (مشاركات 5)
- التعامل مع الصعاب التدريبية (مشاركات 4)
- اضاءات في عالم التدريب تجعلك متميزا في الأداء (مشاركات 8)
- ملخص رسالة : آراء المدربين والمتدربين نحو برامج التأهيل المهني للمعوقين حركيًا (مشاركات 3)
- التدريب والتكوين عن بعد في سياق التقنيات المتطورة للتدريب والتكوين (مشاركات 3)
- أثر برنامج تدريب عبر الإنترنت لاستخدام بعض خدمات التعاملات الحكومية الإلكترونية (مشاركات 5)
- التدريب الميدانى فى برامج تعليم المكتبات والمعلومات السعودية (مشاركات 1)
- طلب مساعدة سريع (مشاركات 1)
- تدريب العاملين وتأهيل المستفيدين بمنظور وزارة العمل والشئون الإجتماعية (مشاركات 2)
- استنساخ التدريب (مشاركات 2)
- استراتيجية التدريب - عوامل اختيارها - نماذجها (مشاركات 11)
- التعلم / التدريب الناشط (مشاركات 2)
- أثر البيئة الحاضنة على تطوير وتفعيل التدريب (مشاركات 3)
- بطاقة الوصف الوظيفى لأخصائى التدريب (مشاركات 14)
- كن مدربا ً يشجع على التفكير (مشاركات 4)
- نموذج حقيبة تدريبية مفرغ (مشاركات 19)
- تحليل مجموعة المتدربين (مشاركات 5)
- [[ 20 فكرة لتدريب فرد أو مجموعة ]] (مشاركات 5)
- العوامل المؤثرة على إثارة وتحفيز المتدربين (مشاركات 2)
- التسلسل المنطقى لوضع برنامج تدريبى (مشاركات 5)
- بيئة التدريب و إدارة الجلسات التدريبية (مشاركات 4)
- نصائح للمدرب للسيطرة على حالة القلق و عدم الثقة بالنفس (مشاركات 8)
- أنواع و أنماط المدربين (مشاركات 3)
- فلسفة التدريب في القطاع الخيري (مشاركات 4)
- مارتن برودويل : نصائح للمدربين (مشاركات 12)
- منقول [[ تصميم التدريب . . . عقل وقلب الكفاءة ]] (مشاركات 10)
- واقع التدريب على جودة الخدمة في البنوك المحلية الفلسطينية (مشاركات 1)
- مقترح لأهم الدورات التي ينبغي أن يتمكن منها المدربون كمواد أساسية (مشاركات 3)
- الفرق بين الدورة وورشةالعمل... (مشاركات 12)
- ماهي الدورات التي يجب الحصول عليها لاصبح مدربا معتمدا (مشاركات 3)
- [[ طرق الارتقاء بفعالية المدربين ]] (مشاركات 11)
- [[ الخطوات الستة لنجاح استراتيجية التدريب ]] (مشاركات 6)
- [[ احترام المدرب للمتدربين ]] (مشاركات 6)
- معايير إدارة التدريب التربوي لتقويم الحقائب التدريبية (مشاركات 6)
- سلام ياجماعة (مشاركات 2)
- استثمار مصادر التدريب المتاحة (مشاركات 0)
- الهرم الوظيفي وتدريب المرؤوس (مشاركات 28)
- هل تفيد الدورات التدريبية الموظف الكفء أم غير الكفء؟ (مشاركات 3)
- تكفوووووون فزعتكم (مشاركات 6)
- كيف تبدأ تدريبك (مشاركات 12)
- [[ نضج المدرب أو المعلم ]] (مشاركات 3)
- العناصر الأساسية لتصميم العروض التقديمية (مشاركات 1)
- التدريب وأهمية شموله لسائر الموظفين (مشاركات 31)
- زيادة فاعلية تدريب الموظفين (مشاركات 2)
- [[ أسلوب الخارطة العملية في التدريب ]] (مشاركات 10)
- التدريب والعملية التدريبية وارتباطهما بالتعلم"" (مشاركات 3)
- العلاقة بين المدرب والتدريب (مشاركات 3)
- [[ ● ـ أبرز خصائص المدرب الفعال ]] (مشاركات 4)
- دور التدريب في محاربة البطالة والفقر (مشاركات 8)
- [[ المواقف الحرجة أثناء التدريب.. و كيف تتصرف معها ]] (مشاركات 4)
- وسائل التدريب الحديثة ودورها في تطوير أداء المهندسين في دول الخليج العربي (مشاركات 25)
- دور التدريب في تطوير المنظمة (مشاركات 4)
- دور التدريب الإداري أثناء الخدمة في التطوير الإداري لرؤساء ووكيلات الأقسام (مشاركات 10)
- دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية في دائرة الجمارك - الاردن (مشاركات 12)
- دور التدريب في رفع كفاءة القيادات التربوية بالجمهورية اليمنية (مشاركات 11)
- أهمية التدريب والسعي نحو التميز (مشاركات 3)
- [[ الأدوار الإستراتيجية لأطراف العملية التدريبية ]] (مشاركات 6)