SHAIMMAA
10-12-2014, 03:54 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
أسلوب المبادرة التدريبية الإدارية
Game Management Training Method
هو أحد الأساليب المستخدمة في تدريب الإداريين على صنع القرارات وخاصة الإدارة العليا. حيث تقسم مجموعة المتدربين إلى فريقين يمثل كل منهما إدارة شركة ما (وتكون عادة شركة وهمية)، اي أنهما يمثلان إدارة نفس الشركة.
تعطى معلومات عن ظروف هذه الشركة، ليقوم كل فريق بصنع القرارات المناسبة على حدى في ضوء المعلومات المعطاة له، ويخصص عدد من النقاط لكل قرار، وفي النهاية يتم حساب عدد النقاط ويقرر الفريق الفائز.
ليس من المهم هنا تحديد الفريق الفائز بل المهم أن يتم شرح الأخطاء التي يقع بها كل فريق أثناء اتخاذ القرارات حيث تصحح له ويتم توجيهه لعدم ارتكاب أخطاء مشابهة أثناء ممارسة الإدارة في عمله ووظيفته.
منقول
مع تحياتى
أسلوب المبادرة التدريبية الإدارية
Game Management Training Method
هو أحد الأساليب المستخدمة في تدريب الإداريين على صنع القرارات وخاصة الإدارة العليا. حيث تقسم مجموعة المتدربين إلى فريقين يمثل كل منهما إدارة شركة ما (وتكون عادة شركة وهمية)، اي أنهما يمثلان إدارة نفس الشركة.
تعطى معلومات عن ظروف هذه الشركة، ليقوم كل فريق بصنع القرارات المناسبة على حدى في ضوء المعلومات المعطاة له، ويخصص عدد من النقاط لكل قرار، وفي النهاية يتم حساب عدد النقاط ويقرر الفريق الفائز.
ليس من المهم هنا تحديد الفريق الفائز بل المهم أن يتم شرح الأخطاء التي يقع بها كل فريق أثناء اتخاذ القرارات حيث تصحح له ويتم توجيهه لعدم ارتكاب أخطاء مشابهة أثناء ممارسة الإدارة في عمله ووظيفته.
منقول
مع تحياتى