SHAIMMAA
08-18-2009, 08:23 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
وسائل التدريب الحديثة ودورها في تطوير أداء المهندسين في دول الخليج العربي
الباحثون: د. عمر بن محمد باسودان
المؤهل العلمي: الكلية التقنية في الرياض عدد الصفحات: 18تاريخ الإضافة: 10/2/2006
وعاء النشر: رسالة التربية وعلم النفس، العدد (25)، سنة: 1425هـ
الملخص:
يعد التدريب جزءاً من عملية التعليم، فمن خلاله يتحقق للفرد اكتساب معارف ومهارات جديدة. فالتعليم والتدريب لا يتوقفان عند حد معين في أغلب الأحيان لا زمناً ولا معرفة. وتهتم كثير من المجتمعات اليوم بهاتين القضيتين لارتباطهما الوثيق بنمو وتطور الدول والأفراد، إضافة إلى أثرهما الكبير في قوة وضعف تلك المجتمعات. والسؤال المطروح هو لماذا الحديث عن التدريب؟ وهل التدريب جديد؟ والحقيقة أن التدريب ليس أمراً جديداً، إلا أن فوائد التدريب وما يمكن أن يحققه للمنظمة أو الفرد يحتاج إلى إبراز. كما أن هناك مفاهيم خاطئة عن التدريب ودوره يجب تصحيحها حتى لا تعوق الاستفادة المثلى منه. وسيتطرق الجزء الأول من هذه الورقة إلى أهداف ومفاهيم التدريب. وستتناول الورقة في الجزء الثاني الأنواع المختلفة للتدريب، وخاصة التي يمكن أن تسهم في أداء المهندس. حيث إن أنواع التدريب المتعددة تجعل الاستفادة من التدريب أمراً ميسوراً وتسهم في تطوير أداء الأفراد بشكل ملحوظ. وستناقش الورقة في الجزء الأخير الوسائل المختلفة المستخدمة للتدريب، وسيتم تسليط الضوء على مجموعة منها يمكن أن يفيد منها العمل الهندسي.
حمل
مع تحياتى
وسائل التدريب الحديثة ودورها في تطوير أداء المهندسين في دول الخليج العربي
الباحثون: د. عمر بن محمد باسودان
المؤهل العلمي: الكلية التقنية في الرياض عدد الصفحات: 18تاريخ الإضافة: 10/2/2006
وعاء النشر: رسالة التربية وعلم النفس، العدد (25)، سنة: 1425هـ
الملخص:
يعد التدريب جزءاً من عملية التعليم، فمن خلاله يتحقق للفرد اكتساب معارف ومهارات جديدة. فالتعليم والتدريب لا يتوقفان عند حد معين في أغلب الأحيان لا زمناً ولا معرفة. وتهتم كثير من المجتمعات اليوم بهاتين القضيتين لارتباطهما الوثيق بنمو وتطور الدول والأفراد، إضافة إلى أثرهما الكبير في قوة وضعف تلك المجتمعات. والسؤال المطروح هو لماذا الحديث عن التدريب؟ وهل التدريب جديد؟ والحقيقة أن التدريب ليس أمراً جديداً، إلا أن فوائد التدريب وما يمكن أن يحققه للمنظمة أو الفرد يحتاج إلى إبراز. كما أن هناك مفاهيم خاطئة عن التدريب ودوره يجب تصحيحها حتى لا تعوق الاستفادة المثلى منه. وسيتطرق الجزء الأول من هذه الورقة إلى أهداف ومفاهيم التدريب. وستتناول الورقة في الجزء الثاني الأنواع المختلفة للتدريب، وخاصة التي يمكن أن تسهم في أداء المهندس. حيث إن أنواع التدريب المتعددة تجعل الاستفادة من التدريب أمراً ميسوراً وتسهم في تطوير أداء الأفراد بشكل ملحوظ. وستناقش الورقة في الجزء الأخير الوسائل المختلفة المستخدمة للتدريب، وسيتم تسليط الضوء على مجموعة منها يمكن أن يفيد منها العمل الهندسي.
حمل
مع تحياتى