SHAIMMAA
12-04-2010, 08:52 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
بعض أساليب التدريب الخاصة بتنمية الموارد البشرية
الكثير من الأشخاص الذين ينظرون إلى بداية مستقبلهم المهني يتفقون بأن الفترات التي حصلوا فيها على أقصى التعليم والتدريب هي تلك التي عملوا خلالها مع رئيس جيد . والرؤساء الجيدون هم مثل الوالدين بالنسبة للذين يعملون لهم , وهم يجهدون لتوجيه وحث ونصح وإسناد وتصحيح وضبط هؤلاء المتعلمين إذا كان ذلك ضرورياً . ويضعون لهم الأهداف ويوفرون لهم الدافع للاستمرار والتعلم . وكما يتعلم الأطفال غالباً من دون وعي من أهلهم كذلك يتعلم العمال والموظفون دون وعي من رؤسائهم . والسلوك المهم للمتعلمين هو النزاهة والصدق والانتفاع والالتزام بالشركة وعملائها , وهذه العناصر هي التي تدعم التدريب القوي ويكون لرئيس الموظف فيها دورا أساسياً مركزياً .
منقول
حمل
مع تحياتى
بعض أساليب التدريب الخاصة بتنمية الموارد البشرية
الكثير من الأشخاص الذين ينظرون إلى بداية مستقبلهم المهني يتفقون بأن الفترات التي حصلوا فيها على أقصى التعليم والتدريب هي تلك التي عملوا خلالها مع رئيس جيد . والرؤساء الجيدون هم مثل الوالدين بالنسبة للذين يعملون لهم , وهم يجهدون لتوجيه وحث ونصح وإسناد وتصحيح وضبط هؤلاء المتعلمين إذا كان ذلك ضرورياً . ويضعون لهم الأهداف ويوفرون لهم الدافع للاستمرار والتعلم . وكما يتعلم الأطفال غالباً من دون وعي من أهلهم كذلك يتعلم العمال والموظفون دون وعي من رؤسائهم . والسلوك المهم للمتعلمين هو النزاهة والصدق والانتفاع والالتزام بالشركة وعملائها , وهذه العناصر هي التي تدعم التدريب القوي ويكون لرئيس الموظف فيها دورا أساسياً مركزياً .
منقول
حمل
مع تحياتى