- ورشة عمل التميز في إدارة العلاقات العامة
- دورات الإتحاد العالمى للتدريب المؤكدة خلال الفترة القادمة
- دورة (إدارة المحافظ الاستثمارية) مركز itcc
- دورة (الأســاليب الحديثة في التدقيــق والرقابـــــة الماليـــــة) itcc
- دورة (أساليب الكتابة والترجمة القانونية وصياغة التشريعات واللوائح والعقود )
- دورة (الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية h.r.m.)
- الإدارة الفعالــــــــة للأقســــــــــــام الماليـــــــــــة والمحاسبيـــــــــة
- دورات تدريبية فى الامن والسلامة والصحة المهنية مركز itcc
- أقوي البرامج التدريبيةفي مجال القانون لسوق العمل بأسعار متميزة
- دورة الماليه والمحاسبه مقدمه من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
- الفرق بين التعليم والتدريب
- الممارسات العالمية في إعداد وتنفيذ الدورات التدريبية "جامعة الملك سعود حالة دراسية"
- المدرب الممتع: لماذا يجب أن يكون التدريب ممتعا؟
- البرنامج التربوي لتأهيل المدربات
- التدريب بين الترف ومثلث الجودة
- التدريب المنتهى بالتطبيق
- التدريب ودوره في تقديم الحلول لمشكلات المجتمع
- التدريب كمنظومة علميّة مخططة
- الاستثمار في التدريب: التزام وطني ومؤسسي
- التدريب وأثره في تنمية الموارد البشرية
- التمويل وخطط التدريب والتطوير
- هيكلة وحدات التدريب: الهياكل التنظيمية ومهام الإدارات والمسؤوليات الوظيفية
- هندسة العملية التدريبية فى ضوء نظرية الذكاءات المتعددة
- الإحتراف في إدارة البرامج التدريبية
- تصميم بيئة التدريب : استراتيجيات التعلم السريع
- السمات الشخصية للمدرب و مهاراته
- التدريب الموجه بالأهداف
- المسؤولية الذاتية للمتدرب
- أهمية التدريب التقنى والمهنى المرتبط بعقود العمل
- إصلاح التعليم والتدريب المهنى والتقنى
- معايير التميز فى الأداء لمنسوبى التدريب
- التدريب والتدريب التحولى كمدخل لتنمية الموارد البشرية
- تجارب عالمية في نظم التدريب والتأهيل (إطار للتنمية المهنية : نظام التأهيل والنقاط)
- دور برامج تدريب الموارد البشرية في تحسين نوعية الخدمة بالمؤسسة
- تصميم الحقائب التدريبية في ضوء النموذج القائم على الفهم
- تجربة صندوق الموارد البشرية في دعم التدريب المتخصص
- ( دليل معايير جودة إدارات ومراكز التدريب )
- تجربة مؤسسة الراجحي في التدريب المنتهى بالتطبيق
- تجربة التدريب بالمؤسسة العامة لتحلية المياه
- Training Quotes and Proverbs
- كيفية ايجاد استراتجية تدريب والهدف منها
- دليل التدريب الميدانى
- الإستثمار في التدريب في ظل الأزمة المالية العالمية
- المقارنة بين (التدريب – التعلم – التعليم )
- اللائحة الداخلية للتدريب التعاوني
- أثر تطبيق التدريب الافتراضي علي جودة التدريب
- سياسات التدريب في ضوء التحولات الاقتصادية
- الالتزام بتطبيق مراحل التدريب وأثره في مجالات أداء العاملين
- نموذج تقييم الطالبة للجهة التدريبية
- Employee training and development and the learning organization
- What impact does training have on employee commitment and employee turnover?
- Understanding the Benefits of Training
- Tips for training student employees
- الاتجاهات المعاصرة في التدريب الإداري
- Frontline Management Training
- دور القيم الأخلاقية فى تنمية الموارد البشرية
- مؤتمر العمل الدولى : تنمية وتدريب الموارد البشرية
- ورشة عمل : تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفى / القاهرة – جمهورية مصر الع
- مشروع تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات:التدريب والتنمية
- تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجى لتعظيم الاستثمار فى العنصر البشرى
- دور إدارة المعرفة فى تنمية الموارد البشرية
- دوافع التعلم الذاتي في برامج تدريب موظفي الشركة
- إستراتيجية قطاع التعليم والتدريب 2011 - 2016
- نموذج اختيار جهة التدريب (جامعة الملك فهد)
- تدريب مدربات
- دور برامج تدريب الموارد البشرية في تحسين نوعية الخدمة بالمؤسسة
- Training concept
- مهام واختصاصات إدارة التدريب
- أھمیة الربط بین المسارین : التدریبي والوظیفي
- استراتيجيات تحديث وتفعيل التدريب في المؤسسات
- الالتزام بتطبيق مراحل التدريب وأثره في مجالات أداء العاملين
- أساليب واستراتيجيات التحفيز فى التدريب
- Writing training objectives using SMART
- Authorization, agreement and certification of training
- دور تنمية الموارد البشرية في إحداث التغيير
- The value of training
- كيف تجعل تدريب الموظفين مميزًا؟
- علاقة التدريب بأداء الأفراد العاملين في الإدارة الوسطى
- التدريب من الخارطة الى الكنز
- Employee Development and Training Flexibilities
- Employee training and development and the learning organization
- What impact does training have on employee commitment and employee turnover
- Developing a training plan to ensure employees keep up
- ورقة عمل بعنوان: دور المشرف في تطوير المدربين
- Why Training Older Employees is Less Effective
- التدريب على رأس المال
- Staff Training Ideas
- Strategies for Effective Training
- Training Design and Preparing the Training Budget
- التدريب الافتراضي : Virtual Learning
- What impact does training have on employee commitment and employee turnover
- Manual on Training Management
- توازن العلاقة ما بين التعليم والتدريب
- A Few Thoughts On The Difference Between Education And Training
- توظيف تقنيات ويب 2.0 في خدمة التعليم والتدريب الإلكتروني
- التعلم الإلكتروني مدخل إلى التدريب غير التقليدي
- التدريب أثناء الخدمة
- دور واحتياجات قائد التدريب
- أثر الإبداع الإداري على تحسين مستوى أداء إدارة الموارد البشريّة
- الاخفاق فى تحديد الاحتياجات التدريبية معوقا للعملية التدريبية
- تدريب محاسبين
- تعليمات عامة حول إعداد خطة التدريب
- أثر التدريب في توجهات المتدربين على المهارات الحياتية
- استمارة ترشيح للبرامج التدريبية
- عقد ورشـة عمـل تنميـــة مهــــارات أعضــاء الإدارات القانونيــة (اسطنبول – تركيا 5 –
- التدريب والتنمية Training & Development
- فاعلیة التدریب على مھارات التعلم المنظم ذاتیاً
- التدريب ومتعة التعلم
- Effective Skills for Project Manager
- Training plan
- ماذا تعرف عن نموذج asdice التدريبي ؟
- Computer-Based Training Theory
- التدريب بواسطة التعليمات المبرمجة
- Game Management Training Method
- تصميم التدريب واختيار المراجع
- كيف تصمم اول دورة تدريبية في 12 خطوة بسيطة وعملية
- تحليل الجمهور قبل التدريب - حلل احتياجات الجمهور
- برامج الإدارة والإشراف والقيادة
- Strategic Human Resources Management
- Cost Management for Engineering Projects
- دورة إكتساب مهارات لإدارة الأعمال
- إدارة المشاريع التنموية في المنظمات غير الحكومية NGOs
- كيف تبني علامتك التجارية بكونك مدرباً؟
- تداخل الوسائل التدريبية
- التعليم والتدريب يقضي على البطالة
- سيناريوهات التدريب .. أداة للتعامل مع التغييرات والأحداث
- كيف تدير التدريب على يد مُدرِّب خصوصي
- دورات المراجعة والتدقيق
- البرنامج الفني : التحليل الاحصائي في الطيران اسطنبول – تركيا 18 الى 27 اكتوبر 201
- فيديو مميز : دورة الإلقاء في التدريب
- Your Brain and the Future of Corporate Learning Practices
- الاتجاهات الحديثة في التدريب
- Top Things to Know
- What Is the Situational Theory of Leadership?
- What Is Behavioral Analysis?
- 9مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - كم لديك منها ؟
- هل التدريب دائما حل لجميع مشاكلنا في العمل