SHAIMMAA
03-03-2009, 04:43 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
الاجتماع الحادى عشر للشبكة العربية لإدارة وتنمية الموارد البشرية
الخرطــوم - الســودان 16- 18 /12 /2003م
ورقـــة بعنــوان :
أهمية العائد التدريبى لقطاع الاتصـــالات
إعداد :
الماحى عمر الماحى
لقد اصبح عالم الأعمال اليوم يتسم بالمنافسة الشرسة والتغيـرات التكنولوجية المستمرة والانتقال إلى مفهوم جديـد هو الاقتصــاد بالمعرفة وما يحدثه ذلك من تغيـرات جذرية في عـالم الصناعـة وطبيعة الأعمال والمعرفة والمهارات وقدرات الأفراد والحاجة إلـى العمل بكفاءة وفعالية . نتيجة لذلك فأن تعليم وتدريب القوى العاملة والأفراد يعتبر هو المكون الرئيسي لاستراتيجيات المنافسة بالنسبة لاستثمارات الشركات لرأس المال البشرى لديها.
إن الشركات الناجحة اليوم هي التى تضع التدريب من أهم أولوياتها فتقدم مستويات عالية مـن التـدريب وتحصـل بالتـالي على أعلى مستوى من الأداء فتحقق بذلك التوفيق والريادة والنجاح .
حمل
مع تحياتى
الاجتماع الحادى عشر للشبكة العربية لإدارة وتنمية الموارد البشرية
الخرطــوم - الســودان 16- 18 /12 /2003م
ورقـــة بعنــوان :
أهمية العائد التدريبى لقطاع الاتصـــالات
إعداد :
الماحى عمر الماحى
لقد اصبح عالم الأعمال اليوم يتسم بالمنافسة الشرسة والتغيـرات التكنولوجية المستمرة والانتقال إلى مفهوم جديـد هو الاقتصــاد بالمعرفة وما يحدثه ذلك من تغيـرات جذرية في عـالم الصناعـة وطبيعة الأعمال والمعرفة والمهارات وقدرات الأفراد والحاجة إلـى العمل بكفاءة وفعالية . نتيجة لذلك فأن تعليم وتدريب القوى العاملة والأفراد يعتبر هو المكون الرئيسي لاستراتيجيات المنافسة بالنسبة لاستثمارات الشركات لرأس المال البشرى لديها.
إن الشركات الناجحة اليوم هي التى تضع التدريب من أهم أولوياتها فتقدم مستويات عالية مـن التـدريب وتحصـل بالتـالي على أعلى مستوى من الأداء فتحقق بذلك التوفيق والريادة والنجاح .
حمل
مع تحياتى