SHAIMMAA
03-03-2009, 04:28 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
نماذج قياس العائد من الاستثمار في التدريب
1.نموذج المنفعة والتكلفة ( The Cost-Benefit model)
أحد الوسائل المستخدمة لتقويم التدريب وتحسين العائد من الاستثمار يتضمن مقارنة منافع التدريب بالتكاليف المترتبة، وذلك بأستخدام النسبة، وقد حسب (1997)Phillips العائد من الاستثمار باستخدام أسلوب الرياضيات،
كما يلى:
نسبة المنفعة والتكاليف= منافع التدريب/تكاليف التدريب
فعندما تكون نسبة المنفعة والتكاليف تساوى واحد فهذا يعنى أن المنفعة تساوى التكاليف. أما عندما تكون نسبة المنفعة والتكاليف تساوى اثنان، وعادة ما تكتب بصيغة 1:2
توضح أن كل ريالاً يصرف على التدريب يحقق ريالين كعائد.
مثال: لنفرض ان المنافع التى تعود من التدريب= 321600ريال
وتكاليف التدريب=38233 ريال
فان نسبة المنفعة والتكاليف= 321600/38233=8,4 ريالاً
اى أن لكل ريالاً يستثمر فى التدريب يعود بفائدة ومقدارها 8,4 ريالاً.
2. تحديد العائد من الاستثمار فى التدريب ( ROTI)
يرى (1997) Phillips أن أنسب الصيغ لتقويم التدريب أن يستخدم صافى المنافع مقسومة على التكاليف، والنسبة عادة ما يعبر عنها كنسبة مئوية، لتصبح الصيغة:
تحديد العائد من الاستثمار= صافى المنافع من التدريب/ تكاليف التدريب×100= ---%
مثال: لنفرض أن صافى المنافع العائدة من التدريب=000, 300 ريال
وتكاليف التدريب=100,000 ريال
تحديد العائد من الاستثمار=300,000/ 100,000 ×100=300%
وباستخدام صيغة تحديد العائد من الاستثمار فان لكل ريالاً يستثمر فى التدريب سيعود بفائدة صافية مقدارها 3 ريالات.
منقول
مع تحياتى
نماذج قياس العائد من الاستثمار في التدريب
1.نموذج المنفعة والتكلفة ( The Cost-Benefit model)
أحد الوسائل المستخدمة لتقويم التدريب وتحسين العائد من الاستثمار يتضمن مقارنة منافع التدريب بالتكاليف المترتبة، وذلك بأستخدام النسبة، وقد حسب (1997)Phillips العائد من الاستثمار باستخدام أسلوب الرياضيات،
كما يلى:
نسبة المنفعة والتكاليف= منافع التدريب/تكاليف التدريب
فعندما تكون نسبة المنفعة والتكاليف تساوى واحد فهذا يعنى أن المنفعة تساوى التكاليف. أما عندما تكون نسبة المنفعة والتكاليف تساوى اثنان، وعادة ما تكتب بصيغة 1:2
توضح أن كل ريالاً يصرف على التدريب يحقق ريالين كعائد.
مثال: لنفرض ان المنافع التى تعود من التدريب= 321600ريال
وتكاليف التدريب=38233 ريال
فان نسبة المنفعة والتكاليف= 321600/38233=8,4 ريالاً
اى أن لكل ريالاً يستثمر فى التدريب يعود بفائدة ومقدارها 8,4 ريالاً.
2. تحديد العائد من الاستثمار فى التدريب ( ROTI)
يرى (1997) Phillips أن أنسب الصيغ لتقويم التدريب أن يستخدم صافى المنافع مقسومة على التكاليف، والنسبة عادة ما يعبر عنها كنسبة مئوية، لتصبح الصيغة:
تحديد العائد من الاستثمار= صافى المنافع من التدريب/ تكاليف التدريب×100= ---%
مثال: لنفرض أن صافى المنافع العائدة من التدريب=000, 300 ريال
وتكاليف التدريب=100,000 ريال
تحديد العائد من الاستثمار=300,000/ 100,000 ×100=300%
وباستخدام صيغة تحديد العائد من الاستثمار فان لكل ريالاً يستثمر فى التدريب سيعود بفائدة صافية مقدارها 3 ريالات.
منقول
مع تحياتى