SHAIMMAA
03-02-2009, 03:57 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
المفاهيم المرتبطة بالاحتياجات التدريبية
من الضرورى أن يتم التفرقة بين 3 مفاهيم أساسية :
1) الاحتياجات التدريبية :
نوع من الحاجة إلى التحسين فى الأداء الإنسانى الذى يمكن تلبيته بواسطة التدريب المنظم .
2) تحديد الاحتياجات التدريبية :
هو العملية المطلوبة لتحديد أى المجالات التدريبية المطلوب التعامل معها مثل : الاحتياجات المرتبطة بالنواحى التنظيمية / الاحتياجات الوظيفية/ الاحتياجات الفردية .
3) تحليل الاحتياجات التدريبية :
وهى عملية فحص الاحتياجات التدريبية لتحديد افضل الطرق لتلبية هذه الاحتياجات.
وتبرز أهمية فهم وفحص الاحتياجات التدريبية فى تحديد أى قصور او تناقضات تمارس حاليا فى العمل ، مع تحديد ما الذى يجب عمله ، وما الذى يجب تطويره فى المستقبل وأفضل السبل اللازمة للتنفيذ وفقا لظروف الجمعية واحتياجات الدارسين ومستواهم بصفة عامة .
منقول
مع تحياتى
المفاهيم المرتبطة بالاحتياجات التدريبية
من الضرورى أن يتم التفرقة بين 3 مفاهيم أساسية :
1) الاحتياجات التدريبية :
نوع من الحاجة إلى التحسين فى الأداء الإنسانى الذى يمكن تلبيته بواسطة التدريب المنظم .
2) تحديد الاحتياجات التدريبية :
هو العملية المطلوبة لتحديد أى المجالات التدريبية المطلوب التعامل معها مثل : الاحتياجات المرتبطة بالنواحى التنظيمية / الاحتياجات الوظيفية/ الاحتياجات الفردية .
3) تحليل الاحتياجات التدريبية :
وهى عملية فحص الاحتياجات التدريبية لتحديد افضل الطرق لتلبية هذه الاحتياجات.
وتبرز أهمية فهم وفحص الاحتياجات التدريبية فى تحديد أى قصور او تناقضات تمارس حاليا فى العمل ، مع تحديد ما الذى يجب عمله ، وما الذى يجب تطويره فى المستقبل وأفضل السبل اللازمة للتنفيذ وفقا لظروف الجمعية واحتياجات الدارسين ومستواهم بصفة عامة .
منقول
مع تحياتى