SHAIMMAA
03-02-2009, 03:50 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
تحليل الاحتياجات التدريبية
يتم التحليل بعد تحديد الاحتياجات التدريبية اى أننا قررنا أن التدريب مطلوب ،لكن أى نوع من التدريب ؟ ومن المسئول عن توصيله للآخرين ؟وكيف سيصل إليهم؟ وأين؟ ومتى؟.
وهناك مجموعة أخرى من التساؤلات يجب أن يحاول المسئول عن التدريب الإجابة عليها وأهمها:
¨ هل ستنعكس نتائج التدريب على مستوىالفرد أم على مجموعة من الأفراد أم على قسم معين أم الجمعيةككل؟
¨ هل نتائج التدريب ستفيد مجموعة محددة من المهام دونغيرها ؟
¨ هل للتدريب فائدة مباشرة لمواجهة مشاكل حالية فى الأداء؟
¨ هل للتدريب نتائج بعيدة المدى وتتسم بالتطلع للمستقبل؟
¨ هل يحتوى التدريب على بعض المعارف والمهارات المتخصصةالتى قد يصعب على بعض المتدربين استيعابها ؟
منقول
مع تحياتى
تحليل الاحتياجات التدريبية
يتم التحليل بعد تحديد الاحتياجات التدريبية اى أننا قررنا أن التدريب مطلوب ،لكن أى نوع من التدريب ؟ ومن المسئول عن توصيله للآخرين ؟وكيف سيصل إليهم؟ وأين؟ ومتى؟.
وهناك مجموعة أخرى من التساؤلات يجب أن يحاول المسئول عن التدريب الإجابة عليها وأهمها:
¨ هل ستنعكس نتائج التدريب على مستوىالفرد أم على مجموعة من الأفراد أم على قسم معين أم الجمعيةككل؟
¨ هل نتائج التدريب ستفيد مجموعة محددة من المهام دونغيرها ؟
¨ هل للتدريب فائدة مباشرة لمواجهة مشاكل حالية فى الأداء؟
¨ هل للتدريب نتائج بعيدة المدى وتتسم بالتطلع للمستقبل؟
¨ هل يحتوى التدريب على بعض المعارف والمهارات المتخصصةالتى قد يصعب على بعض المتدربين استيعابها ؟
منقول
مع تحياتى