SHAIMMAA
05-16-2012, 07:14 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
فلسفة الإدارة اليابانية فى إدارة الموارد البشرية
الإدارة اليابانية تتبنى استراتيجية أن الموارد البشرية للمنظمة هى ثروتها الأساسية وأغلى أصولها جميعاً. والركن الثاني الذى ترتكز عليه استراتيجية الإدارة اليابانية فى معاملة العنصر البشرى هو التأكيد على وحدة المصلحة بين المنظمة والعاملين .
ويحتوى الملف المرفق على ما يلى :
الركائز الأساسية للنظام اليابانى فى إدارة الموارد البشرية
التكامل فى الفلسفة اليابانية لإدارة الموارد البشرية
كما أن الركائز الاساسية للنظام اليابانى فى إدارة الموارد البشرية تتمثل فيما يلى :-
ضمان التوظف مدى الحياة
السياسات المكملة لسياسة التوظف الدائم
المشاركة الجماعية فى صنع واتخاذ القرارات
المسئولية الجماعية
الاهتمام الشمولى بالموظف
أتمنى أن يكون ملف مفيد لكم ان شاء الله
مع تحياتى
فلسفة الإدارة اليابانية فى إدارة الموارد البشرية
الإدارة اليابانية تتبنى استراتيجية أن الموارد البشرية للمنظمة هى ثروتها الأساسية وأغلى أصولها جميعاً. والركن الثاني الذى ترتكز عليه استراتيجية الإدارة اليابانية فى معاملة العنصر البشرى هو التأكيد على وحدة المصلحة بين المنظمة والعاملين .
ويحتوى الملف المرفق على ما يلى :
الركائز الأساسية للنظام اليابانى فى إدارة الموارد البشرية
التكامل فى الفلسفة اليابانية لإدارة الموارد البشرية
كما أن الركائز الاساسية للنظام اليابانى فى إدارة الموارد البشرية تتمثل فيما يلى :-
ضمان التوظف مدى الحياة
السياسات المكملة لسياسة التوظف الدائم
المشاركة الجماعية فى صنع واتخاذ القرارات
المسئولية الجماعية
الاهتمام الشمولى بالموظف
أتمنى أن يكون ملف مفيد لكم ان شاء الله
مع تحياتى