تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : التدريب والمسار الوظيفي للعاملين في المؤسسات العربية



SHAIMMAA
03-15-2012, 04:08 AM
بسم الله الرحمن الرحيم




المؤتمر العربي الثاني
الاستشارات والتدريب


الشارقة – دولة الإمارات العربية المتحدة
23-21 أبريل (نيسان) 2003




التدريب والمسار الوظيفي
للعاملين في المؤسسات العربية




م. حلمي حسين الحكيم



مستشار الإدارة ورئيس قسم إدارة الانتاج
مركز تطوير الإدارة
جمهورية السودان




حمل



مع تحياتى

SHAIMMAA
03-15-2012, 04:10 AM
لا بد لنا اولاً ان نبدأ بالحديث بوعي تام عما يدور حولنا من مهددات لامتنا العربية من مخاطر قطرية واقليمية ودولية حيث نعايش الان فترة عصيبة من تاريخنا المعاصر بكل ما يحمله
لنا من خبايا نتحسب وقوعها ومن شواهد نراها امامنا تدل على التغيير الجذري المنلاحق والمتسارع وحدوث الكثير من تلك الشواهد التي احسسناها منذ فترة ليست بالقصيرة منها :



-1 سيطرة الرأسمالية ومفهومها نحو السوق الحر وتبؤ الولايات المتحدة الامريكية الصدارة على قائمة الدول الرأسمالية بعد سقوط المعسكر الاشتراآي بنهاية القرن الماضي .



-2 التقدم التكنولوجي المتسارع والمتعاظم في وسائل الاتصال والصناعات والذي اصبح عصب الشعوب نحو التقدم الاقتصادي والاجتماعي والسياسي والعسكري .



-3 قيام الشرآات متعددة الجنسيات وتوسع نفوذها وفرض سيطرتها والضغوط التي تمارسها على دولنا العربية واجتياحها ا سواقنا القطرية والاقليمية منافسة لمنتجاتنا الوطنية من حيث الجودة والتكلفة .



-4 تدخل المؤسسات الدولية في اقتصاديات العالم خصوصاً اقتصاد الدول النامية العربية منها والافريقية وهي بالطبع آلها مؤسسات اما تهيمن عليها الولايات المتحدة الامريكية او تعمل بايحاء منها ولا يستبعد ان يكون هنالك دور صهيوني في هذه الاتجاهات التي تسير
عليها تلك المنظمات :


صندوق النقد الدولي
منظمة التجارة العالمية
البنك الدولي

0000

الخ




في حين ان الوضع في وطننا العربي يتسم بالاتي :


-1 قلة الموارد وسوء استغلالها في آثير من الدول العربية والافريقية والتي نتج عنها عدم قدرة تلك البلاد على تلبيه حاجات سكانها مع عدم قدرتها على الصمود امام المتغيرا ت والارتقاء بكفاية الاداء المالية عالمياً .



-2 عدم قدرة تلك الدول من الاستفادة القصوى من مواردها المتاحة واستغلالها وتوزيعها وتشغيلها بطريقة افضل ورفع معدلات انتاجيتها والارتقاء بمواصفاتها لتكون منافسة لمثيلاتها في الاسواق العالمية نتيجة لعدم توظيف التدريب الفني والاداري توظيفاً صحيحاً .

-3 التخلف الذي صاحب مناحي الحياه الثقافية والحضارية والاجتماعية وعدم القدرة على التطوير والاصلاح نحو الافضل خاصة فيما يتعلق بالتعليم والتدريب والذي انعكس سلباً على الجوانب الاقتصادية في التنمية الصناعية وفي الجوانب السياسية والعسكرية .



-4 الصراعات الاقليمية والقطرية والمحلية حول المعتقدات العقائدية والفكرية والطائفية ودوامة هذه الصراعات والمبادرات والمفاوضات لحل تلك الصراعات آل ما جاء اعلاه ما هي الا عبارة عن مشاهدات ومتغيرات عالمية واقليمية لها اثرها على حاضر ومستقبل مؤسساتنا العربية وما هي الا مؤشرات توحي باننا سنواجه صعوبات منها المرئي والغير منظور في مساراتنا الوظيفية لها انعكاساتها على آفاية الاداء في مؤسساتنا العربية تتطلب منا الكثير في تخطيط وتأهيل واعداد آوادرنا القومية حاضراً ومستقبلاً .