MALAK
02-25-2012, 10:32 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تبحث عن أجود المعادن؟
7 خصال و15 سؤالاً كي تجد أفضل الموظفين
في مسألة تقييم المرشحين للتوظيف المظاهر خادعة، والركون إلى حدسك وخبرتك في قراءة وجوه الناس قد تبدو في النهاية غلطةً باهظة الكلفة. وبناءً على ذلك يبدو مهماً جداً طرح الأسئلة التي تلقي إضاءات حقيقية على كل من مقدرة الفرد وأخلاقه ونقاط قوته وضعفه.
ستساعدك الأسئلة الخمسة عشر التالية على أن تقيم بدقة أكثر حيازة سبع خصال شخصية وخلقية جوهرية تسعى شركتك وكل شركة لضمّها إلى ذخيرتها وأصولها.
صمّمت الأسئلة التالية كنقاط انطلاق، وينبغي تعديلها تعديل لتلائم منظّماتكم وشخصياتكم. ولتتذكروا دوماً أعزائي: يمكنك تعليم المهارات والمعارف لكن لا يمكنك تعليم معدن الشخصية والخلق.
1- الصدق
• هل هناك بأس في أنّ تخبر زائراً أو بائعاً أو جامع تبرعات فتقول له فلان غير موجود، مع أنه موجود؟
• هل سبق أن طلب منك رئيس عمل أن تكذب كذبة بيضاء؟ وكيف تصرفت؟
2- أخلاقيات العمل
• هلّا تحدّد لي ماذا يعني لديك القيام بعمل جيد؟ وبعمل ممتاز؟
• في موقع عملك الأخير ، في أي مهمة معينة أو مشروع تعتقد أنّك قمت بعمل ممتاز؟ حدّثني حديثاً محدداً واشرح لي لماذا يعتبر عملك ممتازاً؟
3- مقدرة وإرادة التعلّم
• اذكر لي من فضلك بعض الكتب أو الأقراص المضغوطة التي تضمّها مكتبة تطويرك الذاتي في المنزل.
• ما آخر كتاب جاد قرأت؟ ما الذي أعجبك فيه أكثر؟ ماذا طبقت منه أو ماذا غيّرت بناءً على قراءتك له؟
4- التمسّك بالالتزامات
• تحت أي ظروف يصبح مقبولاً التخلّي عن التزام معيّن، أو عدم القيام بما قلت إنك ستقوم به؟
• ما آخر التزام لم تقم به؟ ولماذا؟
5- الصبر والحلم والمسامحة
• ما أصعب شيء سامحت عليه أو تنازلت عنه في مكان العمل؟
• كيف تعاملت مع الأمر؟ وهل ما تزال قادراً على مواجهته ومعالجته؟
6- الدقة في حفظ الوقت والوفاء بالمواعيد
• متى كانت آخر مرة تأخرت فيها عن أي شيء؟ لماذا؟ وكم كنت متأخراً؟ وكيف تعاملت مع الأمر؟
• إليك هذا المثل "التأخرّ خيار ٌ متغطرس" هل توافق عليه، أم هل تراه مفرطاً في الشدّة والحكم على الناس؟ هل تعتقد أنّ التأخر مؤشّر على التكبّر والغطرسة؟
• هل تخلّفت مرةً عن موعدٍ نهائي لمسألة مهمة في نطاق العمل؟ حدّثني عن ذلك
7- تحمّل المسؤولية
• من الواضح أنك أنجزت الكثير في حياتك حتى الآن، لكن لو كان لك أن تذكر لائحةً بثلاثة عوامل منعتك من تحقيق المزيد وأن تكون في موقعٍ أفضل مما أنت عليه الآن، فماذا ستكون هذه العوامل؟
لاحظ عزيزي مدير المقابلة: هل يتحمل المرشّح المسؤولية بإلقاء اللوم على قراراته الداخلية، أم يحوّل اللوم إلى ظروف خارجية؟
• ننتظر من أي شخص يعمل معنا خوض قدر من المخاطرات، والقيام بالمبادرات، وبالتالي الوقوع في أخطاء بين حين وآخر. حدّثني عن بعض الأخطاء الكبيرة التي وقعت فيها أثناء عملك السابق وماذا تعلمت منها.
منقول
تقديرى
تبحث عن أجود المعادن؟
7 خصال و15 سؤالاً كي تجد أفضل الموظفين
في مسألة تقييم المرشحين للتوظيف المظاهر خادعة، والركون إلى حدسك وخبرتك في قراءة وجوه الناس قد تبدو في النهاية غلطةً باهظة الكلفة. وبناءً على ذلك يبدو مهماً جداً طرح الأسئلة التي تلقي إضاءات حقيقية على كل من مقدرة الفرد وأخلاقه ونقاط قوته وضعفه.
ستساعدك الأسئلة الخمسة عشر التالية على أن تقيم بدقة أكثر حيازة سبع خصال شخصية وخلقية جوهرية تسعى شركتك وكل شركة لضمّها إلى ذخيرتها وأصولها.
صمّمت الأسئلة التالية كنقاط انطلاق، وينبغي تعديلها تعديل لتلائم منظّماتكم وشخصياتكم. ولتتذكروا دوماً أعزائي: يمكنك تعليم المهارات والمعارف لكن لا يمكنك تعليم معدن الشخصية والخلق.
1- الصدق
• هل هناك بأس في أنّ تخبر زائراً أو بائعاً أو جامع تبرعات فتقول له فلان غير موجود، مع أنه موجود؟
• هل سبق أن طلب منك رئيس عمل أن تكذب كذبة بيضاء؟ وكيف تصرفت؟
2- أخلاقيات العمل
• هلّا تحدّد لي ماذا يعني لديك القيام بعمل جيد؟ وبعمل ممتاز؟
• في موقع عملك الأخير ، في أي مهمة معينة أو مشروع تعتقد أنّك قمت بعمل ممتاز؟ حدّثني حديثاً محدداً واشرح لي لماذا يعتبر عملك ممتازاً؟
3- مقدرة وإرادة التعلّم
• اذكر لي من فضلك بعض الكتب أو الأقراص المضغوطة التي تضمّها مكتبة تطويرك الذاتي في المنزل.
• ما آخر كتاب جاد قرأت؟ ما الذي أعجبك فيه أكثر؟ ماذا طبقت منه أو ماذا غيّرت بناءً على قراءتك له؟
4- التمسّك بالالتزامات
• تحت أي ظروف يصبح مقبولاً التخلّي عن التزام معيّن، أو عدم القيام بما قلت إنك ستقوم به؟
• ما آخر التزام لم تقم به؟ ولماذا؟
5- الصبر والحلم والمسامحة
• ما أصعب شيء سامحت عليه أو تنازلت عنه في مكان العمل؟
• كيف تعاملت مع الأمر؟ وهل ما تزال قادراً على مواجهته ومعالجته؟
6- الدقة في حفظ الوقت والوفاء بالمواعيد
• متى كانت آخر مرة تأخرت فيها عن أي شيء؟ لماذا؟ وكم كنت متأخراً؟ وكيف تعاملت مع الأمر؟
• إليك هذا المثل "التأخرّ خيار ٌ متغطرس" هل توافق عليه، أم هل تراه مفرطاً في الشدّة والحكم على الناس؟ هل تعتقد أنّ التأخر مؤشّر على التكبّر والغطرسة؟
• هل تخلّفت مرةً عن موعدٍ نهائي لمسألة مهمة في نطاق العمل؟ حدّثني عن ذلك
7- تحمّل المسؤولية
• من الواضح أنك أنجزت الكثير في حياتك حتى الآن، لكن لو كان لك أن تذكر لائحةً بثلاثة عوامل منعتك من تحقيق المزيد وأن تكون في موقعٍ أفضل مما أنت عليه الآن، فماذا ستكون هذه العوامل؟
لاحظ عزيزي مدير المقابلة: هل يتحمل المرشّح المسؤولية بإلقاء اللوم على قراراته الداخلية، أم يحوّل اللوم إلى ظروف خارجية؟
• ننتظر من أي شخص يعمل معنا خوض قدر من المخاطرات، والقيام بالمبادرات، وبالتالي الوقوع في أخطاء بين حين وآخر. حدّثني عن بعض الأخطاء الكبيرة التي وقعت فيها أثناء عملك السابق وماذا تعلمت منها.
منقول
تقديرى