تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : حالة إدارية عن مشكلة غياب التدريب المناسب في المؤسسة



SHAIMMAA
01-25-2009, 12:53 AM
http://www.mzaeen.net/upfiles/q8k73689.gif (http://www.mzaeen.net/)


حالة إدارية عن مشكلة غياب التدريب المناسب في المؤسسة

شركة ضخمة واجهت انخفاض حاد في مستوى الانتاجية ، بعد البحث الأولي استنتج المدير العام أن غياب التدريب المناسب كان أحد الأسباب الأساسية لهذه المشكلة .


"كمستشار\ة اقترح الحلول المناسبة حتى تتغلب على هذه المشكلة "



لقد وجدت هذة الحالة خلال بحثى وفضلت أن اتشاركها معكم حتى نستفيد منها ونجعلها حلقة للنقاش




أتمنى من الجميع المشاركة ان شاء الله


مع تحياتى

عصام قاسم
01-25-2009, 10:09 AM
الأخت الكريمة شيماء جزاك الله خيراً
بخصوص الحالة الدراسية ليس كل انخفاض يوازيه قلة تدريب لذا قبل القفز إلى النتائج ينبغي دراسة عدة محاور:
- هل استنتاج المدير مبني على دراسة واقعية أم مجرد حدس؟
-ما هو نظام الإنتاج المتبع في المؤسسة ؟
- ما هي نوعية العاملين الذين يعملون في قسم الإنتاج؟
- ما هي طبيعة العلاقة بين قسم الإنتاج و الأقسام المساندة ( الصيانة ، الجودة ، الخدمات الصناعية ) ؟
-دراسة تأثير أي تغييرات حدثت في المؤسسة على قسم الإنتاج
- الحالة المعنوية للعاملين و تأثيراتها على الإنتاج
التدريب و تأثيره على العاملين ( هل من يقومون بالإنتاج عمالة مؤهلة و مدربة و قادرة على القيام بالعمل كما كان سابقاً ؟)

SHAIMMAA
01-25-2009, 05:56 PM
شكرا لك أخ عصام للمشاركة القيمة

طيبه
01-27-2009, 08:04 AM
لم يتضح لنا هنا استنتاج المدير تم على أي اساس...

في مثل هذه الحالة لابد من دراسة المشكلة من جميع الجوانب.. وتحليلها بشكل جيد.. حتى يتضح لنا السبب الاساسي للخلل الحاصل.. وبعدها نحدد ان كان العلاج يتم بالتدريب ام بغيره من امور تنظيمية اوقرارات ادارية اخرى..



شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ياشيماء ... لك مني أجمل تحية .

SHAIMMAA
01-28-2009, 02:59 AM
شكرا لك أخت طيبه للمشاركة القيمة