ديكم للاستشارات والتدريب
09-14-2010, 05:23 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
• الهدف من البرنامج :
تطوير قدرات المشاركين في ما يختص بالتعامل مع مكونات العملية التدريبية بدءا من أساسيات التدريب وإعداد وتنظيم المادة التدريبية والطرق المثالية لعرضها , ومهارات تنفيذ البرنامج التدريبي ومهارات العرض والإلقاء والتعامل مع التقنيات التدريبية , وانتهاء بتقييم مدى نجاح المدرب في إحداث التأثير المطلوب على المستويين الفردي والمؤسسي.
• آلية تنفيذ البرنامج :
باستخدام ما يعرف بآلية التدريب المصغر وسيتم الطلب من كل مشارك اختيار جزء من موضوع تدريبي محدد بحيث يقوم المشارك بإسقاط ماتعلمه من مهارات في البرنامج على واقع عمله الفعلي وذلك باستخدام المهارات التي اكتسبها من البرنامج والانتهاء بمنتج
( شبه نهائي) , يحتوي عرضا تدريبيا من واقع عملهم الفعلي وذلك باستخدام المهارات التي يكونوا قد اكتسبوها أثناء البرنامج.
• أسلوب التقييم :
سيقوم كل مشارك ومشاركه بتقديم عرض كجزء من برنامج تدريبي متكامل وسيقاس مدى اجتياز المشاركين لهذا البرنامج بناء على أدائهم في هذا العرض.
• عدد الساعات التدريبية :
• 60 ساعة تدريبيه 50 ساعة تدريبية + 10 ساعات تحضيرية .
الفترة المسائية بواقع 5 ساعات باليوم من الساعه 5 م لغاية الساعه 10 م .
• عشرة تساؤلات ؟؟؟؟؟
1. كيف اجعل التدريب يحتل موقعا متميزا في مؤسستي؟ وبأي مراحله أبدأ؟
2. كيف أحدد المادة التدريبية ؟
3. كيف أكتب أهدافا سلوكية لنشاطي التدريبي؟
4. كيف أصمم البرنامج التدريبي المحقق لتلك الاحتياجات ؟
5. كيف أتابع تنفيذ البرنامج التدريبي ؟
6. كيف أنهي نشاطا تدريبيا بطريقة فعاله ؟
7. كيف أبني أدلة تدريبية خاصة , للمتدرب والمدرب ؟
8. كيف أتعامل مع مثيري المشاكل داخل البرنامج التدريبي ؟
9. كيف أتأكد من مواءمة ما يستخدم من معينات تدريبية لأهداف المادة التدريبية ؟
وأخيرا ... 10- كيف أضمن تحقيق عائد على كل ما سبق بذله من جهد,ووقت , ومال؟
• الوحدات التدريبية للبرنامج :-
الوحدة التدريبية الأولى :
- أساسيات التدريب وإعداد المادة التدريبية .
- ماذا أحتاج قبل البدء بالبرنامج ؟
الوحدة التدريبية الثانية :
- تنظيم المادة التدريبية .
- المادة التدريبية التي أعددتها كيف انظمها وأرتبها .... ماهي الطرق؟
- الوحدة التدريبية الثالثة :
- تنفيذ البرنامج التدريبي .
- أدوات وتقنيات عرض وتقديم البرنامج التدريبي؟
الوحدة التدريبية الرابعة :
- تقييم البرنامج التدريبي .
- هل تحقق الأثر النهائي المطلوب من البرنامج ؟ وكيف يمكن تقديمه مستقبلا بجودة أفضل؟
• شهادات الدورة:
يحصل المشاركون على شهادة "مدرب محترف" معتمدة من :
-Oxford Leadership Training Organization.
-DACUM for Consultancy and Training.
• الهيئة التدريبية :
ان البرنامج بإشراف وتدريب د.أحمد بوزبر ويعتبر من أفضل المدربين الذين يديرون مثل هذه البرامج بالاضافه إلي نخبة من أفضل المدربين المتميزين .
خصم خاص لاول عشرة مشاركين
الاشتراك من خارج الكويت
2250 دولار امريكي
لأي استفسار الاتصال على :-
المدير التنفيذي في الشركة / ناصر الطراروه
nsr-altararwah@hotmail.com
فاكس/25397160(965)
• الهدف من البرنامج :
تطوير قدرات المشاركين في ما يختص بالتعامل مع مكونات العملية التدريبية بدءا من أساسيات التدريب وإعداد وتنظيم المادة التدريبية والطرق المثالية لعرضها , ومهارات تنفيذ البرنامج التدريبي ومهارات العرض والإلقاء والتعامل مع التقنيات التدريبية , وانتهاء بتقييم مدى نجاح المدرب في إحداث التأثير المطلوب على المستويين الفردي والمؤسسي.
• آلية تنفيذ البرنامج :
باستخدام ما يعرف بآلية التدريب المصغر وسيتم الطلب من كل مشارك اختيار جزء من موضوع تدريبي محدد بحيث يقوم المشارك بإسقاط ماتعلمه من مهارات في البرنامج على واقع عمله الفعلي وذلك باستخدام المهارات التي اكتسبها من البرنامج والانتهاء بمنتج
( شبه نهائي) , يحتوي عرضا تدريبيا من واقع عملهم الفعلي وذلك باستخدام المهارات التي يكونوا قد اكتسبوها أثناء البرنامج.
• أسلوب التقييم :
سيقوم كل مشارك ومشاركه بتقديم عرض كجزء من برنامج تدريبي متكامل وسيقاس مدى اجتياز المشاركين لهذا البرنامج بناء على أدائهم في هذا العرض.
• عدد الساعات التدريبية :
• 60 ساعة تدريبيه 50 ساعة تدريبية + 10 ساعات تحضيرية .
الفترة المسائية بواقع 5 ساعات باليوم من الساعه 5 م لغاية الساعه 10 م .
• عشرة تساؤلات ؟؟؟؟؟
1. كيف اجعل التدريب يحتل موقعا متميزا في مؤسستي؟ وبأي مراحله أبدأ؟
2. كيف أحدد المادة التدريبية ؟
3. كيف أكتب أهدافا سلوكية لنشاطي التدريبي؟
4. كيف أصمم البرنامج التدريبي المحقق لتلك الاحتياجات ؟
5. كيف أتابع تنفيذ البرنامج التدريبي ؟
6. كيف أنهي نشاطا تدريبيا بطريقة فعاله ؟
7. كيف أبني أدلة تدريبية خاصة , للمتدرب والمدرب ؟
8. كيف أتعامل مع مثيري المشاكل داخل البرنامج التدريبي ؟
9. كيف أتأكد من مواءمة ما يستخدم من معينات تدريبية لأهداف المادة التدريبية ؟
وأخيرا ... 10- كيف أضمن تحقيق عائد على كل ما سبق بذله من جهد,ووقت , ومال؟
• الوحدات التدريبية للبرنامج :-
الوحدة التدريبية الأولى :
- أساسيات التدريب وإعداد المادة التدريبية .
- ماذا أحتاج قبل البدء بالبرنامج ؟
الوحدة التدريبية الثانية :
- تنظيم المادة التدريبية .
- المادة التدريبية التي أعددتها كيف انظمها وأرتبها .... ماهي الطرق؟
- الوحدة التدريبية الثالثة :
- تنفيذ البرنامج التدريبي .
- أدوات وتقنيات عرض وتقديم البرنامج التدريبي؟
الوحدة التدريبية الرابعة :
- تقييم البرنامج التدريبي .
- هل تحقق الأثر النهائي المطلوب من البرنامج ؟ وكيف يمكن تقديمه مستقبلا بجودة أفضل؟
• شهادات الدورة:
يحصل المشاركون على شهادة "مدرب محترف" معتمدة من :
-Oxford Leadership Training Organization.
-DACUM for Consultancy and Training.
• الهيئة التدريبية :
ان البرنامج بإشراف وتدريب د.أحمد بوزبر ويعتبر من أفضل المدربين الذين يديرون مثل هذه البرامج بالاضافه إلي نخبة من أفضل المدربين المتميزين .
خصم خاص لاول عشرة مشاركين
الاشتراك من خارج الكويت
2250 دولار امريكي
لأي استفسار الاتصال على :-
المدير التنفيذي في الشركة / ناصر الطراروه
nsr-altararwah@hotmail.com
فاكس/25397160(965)