ستبانـة "تحديد الاحتياج التدريبي"

[عبد المنعم عبد الجليل بدر]

استبانـة
"تحديد الاحتياج التدريبي"

الزميـلات ... الزملاء الأعزاء ...

تحية طيبة وبعد،
تم تصميم هذه الاستبانة بهدف التعرف على احتياجاتكم التدريبية من البرامج التدريبية التي ستعمل المنظمة على تنفيذها ضمن الخطة التدريبية لعام( )وذلك نظراً للاهتمام الكبير الذي توليه في مجال إعداد وتأهيل كوادر بشرية مدربة كفؤة في أداء مهامها.

لذا يرجى التلطف بتعبئة الاستمارة المرفقة بالمعلومات الدقيقة التي تمثل قناعتكم واختياركم وفقاً لاحتياجاتكم الفعليـة:

معلومـات عامـة :
- المؤهل العلمي : دون الثانوية العامة ثانوية عامة دبلوم متوسط
بكالوريوس دراسات عليا فما فوق
- الجنــس : ذكــــر أنثـــــى
- قطاع العمل :
- الوظيفة الحالية :
- الوظيفة السابقة :
- عدد سنوات الخبرة:
- العمر إذا أمكن :

- الدورات أو البرامج التدريبية التي شاركت بها لآخر ثلاثة سنوات:

السنـة اسم البرنامج التدريبي الرقم
1.
2.
3.


ما مدى حاجتك للتدريب في أحد الموضوعات التالية :
يرجى وضع إشارة ( ) في الخانة التي ترى أنها معبرة عن احتياجك الفعلي للتدريب.
لا أحتاج بدرجة ضعيفة بدرجة متوسطة بدرجة كبيرة الموضوعات الرقم
فن التعامل مع الجمهور (العملاء، الزبائن) 1.
فن كتابة وإعداد التقارير 2.
مهارات الاتصال الفعال 3.
إعداد وتصميم النماذج ووثائق المشاريع 4.
في مجال تخطيط وتنظيم العمل 5.
في مجال إدارة الأزمات 6.
في مجال العمل تحت الضغط 7.
العلاقة بين الرئيس والمرؤوس 8.
في مجال تفويض الصلاحيات 9.
في مجال جمع البيانات والمعلومات وتحليلها 10.
في مجال إدارة وتقييم المشروعات 11.
في مجال استخدام الأجهزة التكنولوجية 12.
- هل تعتقد بأن التدريب هو أحد الوسائل أو الأدوات الحديثة لتطوير المهارات والقدرات وإكساب المعارف للموظف؟


- ما هي الجوانب المعرفية أو المهارية التي تشعر بأنك بحاجة إلى برنامج تدريبي لتنميتها وتطويرها.


- أي البرامج التدريبية التي تعتقد أنك بحاجة ماسة لها، وتعمل على تحسين كفاءة الأداء لديك، وبالتالي تطوير معارفك ومهاراتك في أداء مهام عملك بشكل فعال؟


- ما هي تلك الاحتياجات التي تعتقد بأن مرؤوسيك بحاجة إلى برنامج أو دورة تدريبية فيها؟