معهد كفاءة الدولي للتنمية و التدريب و الاستشارات

[عالية الهمة]

معهد كفاءة الدولي للتنمية والتدريب
•الاسم : شركة كفاءة الدولية للتنمية والتدريب.
•سنة التأسيس : تأسس المعهد سنة 1998 تحت رقم ( 149905)
بوزارة الصناعة و التجارة .
•العنوان : شارع وصفي التل – بناية العقاد – ط 4
•هاتف : 00962 / 065542406
•فاكس : 00962 /065511254
•ص.ب : 923055 الرمز البريدي 11192 عمان – الأردن.
•البريد الالكتروني : info@kafaa.net
•الموقع الالكتروني: www.kafaa.net

رؤية كفاءة
كفاءة مؤسسة رائدة على المستوى الإقليمي في الاستشارات الإدارية وبناء القدرات المؤسسية وتقديم الحلول التنظيمية الإبداعية وبناء قادة المستقبل.

رسالة كفاءة
الالتزام بالمعايير عالية الجودة والاحترافية في العمل.
•[B]التميز في تقديم الدعم الفني لعملاء كفاءة.
•تقديم الحلول المبتكرة والإبداعية في العمل.
•تقديم قيمة مضافة متميزة لعملاء كفاءة بكل شفافية ومصداقية.[/rainbow]

[B][I]نبذة مختصرة عن كفاءة

تعتبر شركة كفاءة الدولية للتنمية والتدريب مؤسسة مستقلة إقليمية متعددة المجالات في الاستشارات، الدراسات، التطوير الإداري وتطوير الموارد البشرية وبناء القدرات.

تأسس كفاءة عام 1998 كمؤسسة تدريبية واستشارية تقدم خدمات متميزة للقطاع الحكومي والخاص وللمجتمعات المحلية في الأردن وخارج الأردن وخاصة الخليج العربي. وتقدم خدمات متميزة وعالية الجودة بكل اقتدار واحترافية لعملائه من خلال مجموعات وحزم متميزة ومحترفة في الاستشارات والتطوير المؤسسي، الموارد البشرية والتطوير الإداري.

يعتبر كفاءة من المؤسسات المتميزة في مجال تمكين وتطوير المجتمعات المحلية وبناء قدرات العاملين وأبناء لمجتمع المحلي، إلى جانب بناء قدرات المنظمات الدولية غير الربحية ومؤسسات المجتمع المدني والخيري العاملة في المجتمعات المحلية.
يتميز كفاءة بتقديم حلول متكاملة للمنظمات المختلفة عبر منهجيات وأساليب معتمدة دولياً يقوم عليها مجموعة متميزة من الخبراء والباحثين الإستراتيجيين في المجالات ذات العلاقة.

يقدم كفاءة العديد من البرامج التدريبية المتميزة المعتمدة عالمياً ومحلياً مثل برنامج تدريب المدربين" المدرب المعتمد المتميز" – من معهد الإدارة والقيادة البريطاني "ILM"، وبرنامج إدارة المشاريع المعتمد من معهد المشاريع الأمريكي "PMI" و الأكاديمية البريطانية للموارد البشرية "HRDA"، وكذلك برامج معتمدة من ILM مثل مدير الموارد البشرية المعتمد، المدير الإداري المعتمد" محدد احتياجات تدريبية معتمد ومدقق الجودة المعتمد.

نفذ كفاءة خلال خبرته التراكمية الممتدة على مدى 10 سنوات من العمل المتميز العديد من المشاريع الاستشارية مع العديد من شركائه وعملائه في مجال الهيكلية المؤسسية والحكم الرشيد وبناء القدرات وتطوير الموارد البشرية، بلغ عدد شركاء وعملاء كفاءة حوالي أكثر من 100 مؤسسة ولا زال العدد ينمو ويتطور باستمرار.
يتميز كفاءة بوجود خبراء واستشاريون محترفون ومعتمدون (أكثر من 150خبير) في معظم مجالات عمل كفاءة المتميزة، وهؤلاء الخبراء ثنائيو اللغة في مجال التدريب و الاستشارات، كما يتميزون بقدراتهم على تقديم الحلول الطارئة الإبداعية في مجالات العمل.


[SIZE="4"]شبكة شركاء كفاءة[SIZE="5"]
•داخل الأردن

oوزارة العمل.
oمؤسسة التدريب المهني.
oالمجلس الأعلى للشباب.
oفارما كويست للأبحاث الصيدلانية.
oالجامعة الأردنية.
oوزارة التخطيط- مشروع تعزيز الإنتاجية.
oسلطة منطقة العقبة الاقتصادية.
oجمعية المركز الإسلامي الخيرية.
oوزارة التنمية الاجتماعية.
oوزارة التنمية السياسية.
oمشروع تعزيز الصحة- الأردن.
oمركز الحسين للسرطان.
oوزارة الطاقة.
oهيئة شباب كلنا الأردن.
oشركة JULFAR الدولية.
oأكاديمية بناة الغد.
oشركة حرامكو – الأردن.
oشركة AGEE الدولية.
oالمناطق الصناعية – سحاب.
oجامعة البتراء.
oوزارة العدل.
oشركة اكسبرس للاتصالات.
oدائرة الأراضي والمساحة.
oشركة أفيكو الأميركية للتأمين.
oمجموعة طلال أبو غزالة.
oالمجلس البريطاني – الأردن.
oبنك الاتحاد والاستثمار.

•خارج الأردنالمنظمات الدولية
مؤسسة فريدريش ناومان الألمانية:
مشروع تدريب و تشغيل الشباب و الفتيات في قطاع الفنادق والسياحة.
مشروع بناء قدرات الشباب وتدريبهم على المهارات الحياتية.

مشروع تعزيز الصحة- HSS بدعم من USAID:

 دورات اعداد مدربين TOT.
 دورات إدارة المعرفة KM.
 دراسة القدرات التدريبية وإعداد مدربين لوزارة الصحة (Master Trainer).
 الوكالة الكندية للتنمية الدولية:
 مشروع تطوير وبناء قدرات القيادة النسوية في الأردن.
 الصندوق الكندي CF:
 مشروع توعية الأسر المهمشة.
 مشروع الأطفال في نزاع مع القانون.
 مؤسسة كونراد اديناور:
 برنامج إدارة التغيير عند الشباب .
 مشروع تحديد و تدريب الصحفيين بمجال حقوق الإنسان و الديمقراطية .

السفارة اليابانية :
 المشاريع الصغيرة للمجتمعات المحلية ( تمكين المجتمع المحلي) NGOS.
 منظمة الأمم المتحدة / الأونروا ( مركز التدريب التربوي ):
 برنامج التعلم التشاركي النشط / للمعلمين والمعلمات .

 مؤسسة Save the children:
 برنامج للشباب.


 مؤسسة الشرق الأدنى Near East Foundation
 مشروع تدريب وبناء قدرات مؤسسات المجتمع المدني.

الدول العربية

المملكة العربية السعودية

مركز النافع للتدريب:
- إقامة دورات تدريبية بمجال الإدارة / طوال العام.
- مشروع بناء القدرات المؤسسية للهيئات التطوعية .
- برامج للمعلمين والمعلمات / طوال العام .

مركز الأمير سلمان لبناء القادة – الرياض:
-بناء قدرات المعلمين والمعلمات ببرنامج صناعة قادة المستقبل.
-بناء قدرات العاملين ببرنامج تدريب المدربين.
-وزارة التربية والتعليم السعودية.
-مجموعة الراجحي للاستثمار.

قدرات للتدريب:
-برامج إدارية / وزارة التربية السعودية.
-برامج تربوية / موجهة لوزارة التربية السعودية.

مركز والدة الأمير فيصل.
مؤسسة البريد السعودي.
شركة الاتصالات المتكاملة.
شركة الرياض للتعمير.
شركة اليمامة للتجارة والمقاولات.
الهيئة السعودية للمدن الصناعية.
الهيئة السعودية للمهندسين.
شركة باسمح التجارية.
شركة ارتك للمقاولات.
شركة رسات للاستثمار.
مركز الأنظمة المتقدمة.

[COLOR="Green"]الإمارات العربية المتحدة

مركز منارات للاستشارات التعليمية:
- إقامة دورات تدريبية بمجال الإدارة.
- مشروع بناء القدرات المؤسسية للهيئات التطوعية.
- برامج للمعلمين والمعلمات / طوال العام.

 مؤسسة القلعة للاستشارات – أبو ظبي.
دولة قطر

شركة ICTC:
- دورات تدريبية بمجال الإدارة .
- برامج تدريبية للعاملين مع الشباب .

 مركز الشفلح للتربية الخاصة:
- بناء قدرات العاملين ببرنامج تدريب المدربين.
- وزارة الصحة القطرية – تدريب المدربين.

المملكة البحرينية
جمعية أطفال البحرين:
-برنامج الكورت لتعليم التفكير.
-برنامج للعاملين مع الأطفال.
دولة العراق-
منظمة ICID الدولية.
- وزارة التخطيط العراقية.
- شركة الاتصالات العراقية.

السودان- الهيئة القومية للكهرباء: مشروع بناء قدرات الهيئة ببرنامج إدارة المشاريع PMP.
- هيئة السدود السودانية: مشروع بناء قدرات الهيئة ببرنامج إدارة المشاريع PMP.

سلطنة عُمان
شركة الماس للتدريب

الكويت
مركز التنمية الإدارية

الجماهيرية الليبية
شركة التطوير الإداري.


مجالات عمل كفاءة

1-برامج تدريب و استشارات إدارية.
2-تنفيذ الدراسات، المسوحات واستطلاعات الرأي .
3-برامج تنمية المجتمع المحلي والتمكين.
4-برامج الشفافية والحكم الرشيد.
5-بناء قدرات منظمات المجتمع المدني والهيئات التطوعية.
6-برامج الأطفال و الشباب و المرأة.
7-برامج التربية الخاصة.
8-الدراسات السوقية والتسوق المبهم الغامض.
9-بناء القدرات وتطوير الأداء.
10- دراسات الجدوى الاقتصادية.
11- خطط العمل وتصميمها.
12- تحديد الاحتياجات.
13- التطوير المؤسسي وهندرة المؤسسات.
14- التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات.


يحتوي المعهد على وحدات منفصلة عددها خمس وحدات وهي:

1. وحدة البرامج الشبابية والتربوية وهي وحدة خاصة بتقديم الدراسات الخاصة بالشباب في الأردن والدول العربية وكذلك بناء قدرات العاملين مع الشباب وكذلك والشباب أنفسهم.

2. وحدة البرامج الإعلامية
حيث تقوم هذه الدورة بعمل الدراسات الإعلامية والبرامج
التوعوية وبرامج التدريب سواء كانت مسموعة أو مرئية أو مقروءة.


3. وحدة تمكين المجتمع المحلي
وتعنى هذه الوحدة ببناء القدرات المؤسسية للهيئات
التطوعية والحكومية وعمل الدراسات والاستشارات اللازمة لتمكين المجتمع المحلي
استطلاعات الرأي في الأردن .

4. وحدة البرامج الإدارية والاستشارات
وتقوم الوحدة بعمل التصاميم اللازمة لتطوير
الشركات والمؤسسات المحلية والعربية.

5.وحدة التربية والتربية الخاصة
وتعنى الوحدة ببناء القدرات المؤسسية للمؤسسات والتي تعمل بالتربية الخاصة في الأردن والوطن العربي ويوجد (23) برنامج متخصص بهذه المجالات.

ماذا نريد بعد ؟؟

• نسعى الآن ومستقبلاً إلى أن نتميز أكثر في مجال التطوير المؤسسي وتحسين الأداء لدى عملاؤنا وشركاؤنا.
• تقديم الخدمات المتطورة الحديثة المواكبة لكل حديث في مجال الإدارة والتنظيم المؤسسي وتطوير مفهوم القيادة والإبداع في المؤسسات.
• تغطية كافة الاحتياجات ومتطلبات العمل لدى المؤسسات.