طيبه
07-02-2009, 10:14 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
اليكم اخوتي الاعزاء بطاقة الوصف الوظيفي لمسمى اختصاصي التدريب..
المسمى الوظيفي : اختصاصي تدريب
الغرض العام : يعد الدراسات الخاصة بالتدريب، كما يشارك في اعداد الميزانية التقديرية المتعلقة بتنفيذ خطط ومشاريع التدريب وذلك وفقا للقواعد والنظم المعمول بها بالجهة.
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
المؤهل العلمي: مؤهل جامعي تخصص ادارة.
الخبرة العملية : لا تقل عن عشر سنوات في مجال العمل.
البرامج التدريبية: برامج تخصصية في مجال التدريب.
القدرات والمعارف:
- القدرة على ادارة فرق العمل.
- الالمام باللغة الانجليزية.
المهام والواجبات التفصيلية:
- يقيم البرامج التدريبية بما في ذلك التأكد من تطابق المواد العلمية للبرامج مع الأهداف الموضوعة مسبقا.
- يشارك في اختيار الشركات والمؤسسات التدريبية المتخصصة في تنفيذ البرامج التدريبية المختلفة وفقا للنظم المتبعة في هذا الشأن.
- يشارك في تصميم قاعدة البيانات الخاصة بمجال التدريب بما في ذلك التأكد من تحديثها اولا بأول.
- يشارك في اعداد الميزانية التقديرية السنوية المتعلقة بتنفيذ خطط ومشاريع التدريب من خلال حصر الاحتياجات التدريبية بالجهة.
- يعد وينفذ الخطط والبرامج الخاصة بالتدريب والمعتمدة بالجهة وفقا للخطط الزمنية المحددة للتنفيذ .
- يعد الدراسات والمشاريع الخاصة بالتدريب بما في ذلك المشاركة في وضع المعايير والمقاييس اللازمة لتحديد الاحتياجات التدريبية بالجهة.
- يوجه عملية تصنيف البيانات والمعلومات الخاصة بالبرامج والمؤسسات التدريبية بما في ذلك التأكد من تحديثها اول بأول وحفظها بالطريقة المتعارف عليها في الجهة.
- يعد التقارير الدورية المتعلقة بالمشاكل التي تعوق تنفيذ مشاريع برامج التدريب بما في ذلك اقتراح الطرق والوسائل الخاصة بتطوير التدريب تمهيدا لرفعها للرئيس المباشر.
- يطلع على الكتب والدوريات الخاصة بمجال التدريب بغرض تطوير القدرات الذاتية في هذا المجال.
- يقوم بما يسند اليه من قبل الرئيس المباشر.
اليكم اخوتي الاعزاء بطاقة الوصف الوظيفي لمسمى اختصاصي التدريب..
المسمى الوظيفي : اختصاصي تدريب
الغرض العام : يعد الدراسات الخاصة بالتدريب، كما يشارك في اعداد الميزانية التقديرية المتعلقة بتنفيذ خطط ومشاريع التدريب وذلك وفقا للقواعد والنظم المعمول بها بالجهة.
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
المؤهل العلمي: مؤهل جامعي تخصص ادارة.
الخبرة العملية : لا تقل عن عشر سنوات في مجال العمل.
البرامج التدريبية: برامج تخصصية في مجال التدريب.
القدرات والمعارف:
- القدرة على ادارة فرق العمل.
- الالمام باللغة الانجليزية.
المهام والواجبات التفصيلية:
- يقيم البرامج التدريبية بما في ذلك التأكد من تطابق المواد العلمية للبرامج مع الأهداف الموضوعة مسبقا.
- يشارك في اختيار الشركات والمؤسسات التدريبية المتخصصة في تنفيذ البرامج التدريبية المختلفة وفقا للنظم المتبعة في هذا الشأن.
- يشارك في تصميم قاعدة البيانات الخاصة بمجال التدريب بما في ذلك التأكد من تحديثها اولا بأول.
- يشارك في اعداد الميزانية التقديرية السنوية المتعلقة بتنفيذ خطط ومشاريع التدريب من خلال حصر الاحتياجات التدريبية بالجهة.
- يعد وينفذ الخطط والبرامج الخاصة بالتدريب والمعتمدة بالجهة وفقا للخطط الزمنية المحددة للتنفيذ .
- يعد الدراسات والمشاريع الخاصة بالتدريب بما في ذلك المشاركة في وضع المعايير والمقاييس اللازمة لتحديد الاحتياجات التدريبية بالجهة.
- يوجه عملية تصنيف البيانات والمعلومات الخاصة بالبرامج والمؤسسات التدريبية بما في ذلك التأكد من تحديثها اول بأول وحفظها بالطريقة المتعارف عليها في الجهة.
- يعد التقارير الدورية المتعلقة بالمشاكل التي تعوق تنفيذ مشاريع برامج التدريب بما في ذلك اقتراح الطرق والوسائل الخاصة بتطوير التدريب تمهيدا لرفعها للرئيس المباشر.
- يطلع على الكتب والدوريات الخاصة بمجال التدريب بغرض تطوير القدرات الذاتية في هذا المجال.
- يقوم بما يسند اليه من قبل الرئيس المباشر.