SHAIMMAA
06-14-2009, 08:03 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
برنامج إعداد المدربين 11- 21رجب 1430هـ 4 ــ 14 يوليو 2008م بمدينة ينبع الصناعية
مقدمة :
تلعب برامج تدريب الموارد البشرية وتطوير الكادر البشري دور بالغ الأهمية في نجاح الأفراد والشركات إن كان هذا التدريب إداري أو فني أو حتى تطوير المهارات السلوكية, ولا شك أن الإنسان هو العنصر الأكثر أهمية في أي نشاط, لذلك أصبحت التوجهات الحديثة في التدريب أكثر اهتماما بطرق تطوير المهارات التدريبية لدى المدرب وقوة أساليب التدريب والتعليم مما يتطلب أن يكون للمدرب مهارات مشوقة وأساليب احترافية يستطيع من خلالها تحقيق أفضل النتائج في عمله التدريبي.
أهمية البرنامج:
مع زيادة التوسع التجاري و ازدياد أعداد الشركات والمؤسسات التجارية، وبالتالي زيادة الحاجة لتأهيل كوادر بشرية تساعد على استمرار هذه الشركات, لهذه الأسباب فإن هنالك حاجة أكيدة لصناعة مدربين مؤهلين علميا وفنياً وتزويدهم بالمعرفة اللازمة على الأساليب الحديثة والابتكارات الجديدة في طرق التعليم وأساليب التدريب الاحترافي. وهذا بالضبط ما يتناوله هذا البرنامج حيث أنه يقدم لكل مشترك به عصارة ما توصل إليه الباحثون والخبراء العالميين في مجال أساليب تدريب و تطوير الموارد البشرية, ولكن الأهم من ذلك في هذا البرنامج هو الجانب العملي التطبيقي الذي يهدف الية البرنامج ليخرج المتدرب منها متقنا لفنون التدريب الحديث وأقوى الأساليب التدريبية.
الهدف من البرنامج:
إعداد المشاركين فيها نظريا وعمليا ليكونوا مدربين على درجة عالية من الكفاءة في تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم المواد العلمية وتقديم الدورات بأعلى درجة من الاحتراف.
لمن هذا البرنامج:
صمم هذا البرنامج للأدرايين الذين هم بحاجة ماسة لمهارات التدريب وطرق العرض والإلقاء وأيضاً ليلائم مدراء التسويق والمبيعات والموارد البشرية والذين يسعون دائماً إلى تأهيل كوادر بخبرات تناسب طبيعة العمل كما صمم البرنامج للمدربين الجدد في مجال التدريب وأيضا من أهم المستفيدين من البرنامج هم العاملين في قطاع التعليم العام والخاص وأيضا يستفيد من البرنامج أصحاب الخبرة العلمية والعملية وكل من له اهتمام بالتدريب والتعليم.
المحتويات التفصيليّة :
التعريف بـأسلوب النظام في التدريب ; مهارات العرض الأساسية ; تحليل الحاجة للبرنامج التدريبي ; تصميم البرنامج التدريبي; التطوير والإعداد للبرنامج التدريبي ; تطبيق وتنفيذ البرنامج التدريبي; تقويم البرنامج التدريبي 1- مقدمة • سداسي التدريب الناجح• المدرب• المتدرب• الحقيبة التدريبية• الأسلوب• البيئة• التنظيم والتسويق 2- مهارات العرض الأساسية • الصورة• الصوت• الكلمة 3- التحليل • تحديد الحاجة للتدريب• جدول قائمة الوظائف• الوصف الوظيفي• جدول تحليل المهام• المسح التفصيلي للمهام • تحليل المشاركين• الثقافة والخلفية العلمية 4 – التصميم • أهداف التدريب• قياس الأداء• هيكل البرنامج والتتابع المنطقي لموضوعاته• الأسلوب الخطي• العصف الذهني• الخرائط الدماغيّة• اللوحات القصصية 5- التطوير والإعداد • أنماط التعلّم• نموذج كولب• نموذج الأنظمة التمثيلية• نموذج هيرمان• نموذج مايرز• خصائص تعليم الكبار• خطة العرض 6- التطبيق • مهارات العرض والإلقاء المتقدمة• النموذج الرباعي (مك كارثي)• روابط المسرح• مهارة الملاحظة والمعايرة• التعامل مع صعبي المراس• البدائل عن المحاضرة• نقاش المجموعة• الألعاب الإداريّة 7- التقييم • تقييم المخرجات• تقييم البرنامج التدريبي ــ تقييم أداء المدرب.
نبذه عن المدرب م. سمير حبيب بنتن :
ماجستير إدارة أعمال وتنمية الموارد البشرية
مدرب مدربين معتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير ببريطانيا INTRAC
ممثل الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير INTRAC في الشرق الأوسط
مدرب فني إداري في الخطوط السعودية
درب أكثر من 300.000 ألف متدرب خلال مشواره التدريبي
درب أكثر من 400 مدرب (في برنامج إعداد المدربين ) على مستوى الخليج
عضو الجمعية العربية للموارد البشرية ASHRM
تفاصيل البرنامج:
تاريخ البرنامج:
11- 21رجب 1430هـ 4 ــ 14 يوليو 2008م بمدينة ينبع الصناعية
مكان انعقاد البرنامج :
مركز التدريب التربوي بإدارة الخدمات التعليمية بينبع الصناعية –حي رضوى 4 شارع الشفا مدخل 22.
عدد أيام البرنامج :
11 يوم تدريبيعدد ساعات البرنامج 60 ساعة تدريبية بمعدل 5.30 ساعات وثلاثين دقيقة يومياً
التوقيت اليومي للبرنامج:
5:00 مساءً وحتى 10:30 مساءًلغة البرنامج اللغة العربيةعدد المقاعد ( 20 مقعد للرجال )
فقط رسوم البرنامج ( 9500 ريال ) للتسجيل المبكر . ( 8500) للمجموعات ) أكثر من 3 أفراد. (10500) للتسجيل بعد تاريخ 1رجب 1430هـ . شاملة المادة العلمية ورخصة التدريب الدولية والشهادة المعتمدة دولياً مع باقي امتيازات الخريجين
الشهادة المقدمة في البرنامج :
الشهادة المحلية: شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني
الشهادة الدولية: مدرب معتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير INTRAC Certified Trainer for International Training & Development Academy
ميزات خريجي برنامج إعداد المدربين
يحصل خريجي برنامج إعداد المدربين على:
1. شهادة مدرب معتمد Certified Trainer (CT) من الأكاديمية الدوليةللتدريب والتطوير من بريطانيا INTRAC2. يمنح المتدرب رخصة دولية من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير INTRAC3. يمنح المتدرب عضوية الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير INTRAC4. صفحة خاصة بالمدرب المعتمد على موقع الأكاديمية, يعرض فيها كافة المعلومات الخاصة به من معلومات اتصال وصورة شخصية وسيرة ذاتية مع صفحة للدورات التي هو مؤهل لتدريبها.5. يدرج أسم المدرب في جدول التدريب السنوي العام للأكاديمية.6. يحصل المتدرب على CD يحتوي على جميع مشاركاته مسجلة على الفيديو خلال البرنامج.7. يحصل المتدرب على CD الخاص بسلة المشاركات والذي به كم هائل من المعلومات القيمة والحقائب التدريبية المختلفة والتي بإمكانه الاستفادة منها.8. الحصول على ثلاثة كتب حديثة متخصصة في التدريب وهي من الموضوعات القيمة التي يحددها المدرب والتي تخدم في محتواها العلمي ما تم تقديمه وتطبيقه في البرنامج.
للتسجيل :
حوال 0531606080 043917600
طريقة الدفع وحجز المقعد :
نرجو في حالة حجز مقعد لكم دفع رسوم الدورة كاملة على مصرف الراجحي : مؤسسة شبكة المتحدين العرب رقم الحساب :150608010502001
لمزيد من المعلومات :
http://www.arbi.ws/vb/showthread.php?p=45869#post45869 (http://www.arbi.ws/vb/showthread.php?p=45869#post45869)
مع تحياتى
برنامج إعداد المدربين 11- 21رجب 1430هـ 4 ــ 14 يوليو 2008م بمدينة ينبع الصناعية
مقدمة :
تلعب برامج تدريب الموارد البشرية وتطوير الكادر البشري دور بالغ الأهمية في نجاح الأفراد والشركات إن كان هذا التدريب إداري أو فني أو حتى تطوير المهارات السلوكية, ولا شك أن الإنسان هو العنصر الأكثر أهمية في أي نشاط, لذلك أصبحت التوجهات الحديثة في التدريب أكثر اهتماما بطرق تطوير المهارات التدريبية لدى المدرب وقوة أساليب التدريب والتعليم مما يتطلب أن يكون للمدرب مهارات مشوقة وأساليب احترافية يستطيع من خلالها تحقيق أفضل النتائج في عمله التدريبي.
أهمية البرنامج:
مع زيادة التوسع التجاري و ازدياد أعداد الشركات والمؤسسات التجارية، وبالتالي زيادة الحاجة لتأهيل كوادر بشرية تساعد على استمرار هذه الشركات, لهذه الأسباب فإن هنالك حاجة أكيدة لصناعة مدربين مؤهلين علميا وفنياً وتزويدهم بالمعرفة اللازمة على الأساليب الحديثة والابتكارات الجديدة في طرق التعليم وأساليب التدريب الاحترافي. وهذا بالضبط ما يتناوله هذا البرنامج حيث أنه يقدم لكل مشترك به عصارة ما توصل إليه الباحثون والخبراء العالميين في مجال أساليب تدريب و تطوير الموارد البشرية, ولكن الأهم من ذلك في هذا البرنامج هو الجانب العملي التطبيقي الذي يهدف الية البرنامج ليخرج المتدرب منها متقنا لفنون التدريب الحديث وأقوى الأساليب التدريبية.
الهدف من البرنامج:
إعداد المشاركين فيها نظريا وعمليا ليكونوا مدربين على درجة عالية من الكفاءة في تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم المواد العلمية وتقديم الدورات بأعلى درجة من الاحتراف.
لمن هذا البرنامج:
صمم هذا البرنامج للأدرايين الذين هم بحاجة ماسة لمهارات التدريب وطرق العرض والإلقاء وأيضاً ليلائم مدراء التسويق والمبيعات والموارد البشرية والذين يسعون دائماً إلى تأهيل كوادر بخبرات تناسب طبيعة العمل كما صمم البرنامج للمدربين الجدد في مجال التدريب وأيضا من أهم المستفيدين من البرنامج هم العاملين في قطاع التعليم العام والخاص وأيضا يستفيد من البرنامج أصحاب الخبرة العلمية والعملية وكل من له اهتمام بالتدريب والتعليم.
المحتويات التفصيليّة :
التعريف بـأسلوب النظام في التدريب ; مهارات العرض الأساسية ; تحليل الحاجة للبرنامج التدريبي ; تصميم البرنامج التدريبي; التطوير والإعداد للبرنامج التدريبي ; تطبيق وتنفيذ البرنامج التدريبي; تقويم البرنامج التدريبي 1- مقدمة • سداسي التدريب الناجح• المدرب• المتدرب• الحقيبة التدريبية• الأسلوب• البيئة• التنظيم والتسويق 2- مهارات العرض الأساسية • الصورة• الصوت• الكلمة 3- التحليل • تحديد الحاجة للتدريب• جدول قائمة الوظائف• الوصف الوظيفي• جدول تحليل المهام• المسح التفصيلي للمهام • تحليل المشاركين• الثقافة والخلفية العلمية 4 – التصميم • أهداف التدريب• قياس الأداء• هيكل البرنامج والتتابع المنطقي لموضوعاته• الأسلوب الخطي• العصف الذهني• الخرائط الدماغيّة• اللوحات القصصية 5- التطوير والإعداد • أنماط التعلّم• نموذج كولب• نموذج الأنظمة التمثيلية• نموذج هيرمان• نموذج مايرز• خصائص تعليم الكبار• خطة العرض 6- التطبيق • مهارات العرض والإلقاء المتقدمة• النموذج الرباعي (مك كارثي)• روابط المسرح• مهارة الملاحظة والمعايرة• التعامل مع صعبي المراس• البدائل عن المحاضرة• نقاش المجموعة• الألعاب الإداريّة 7- التقييم • تقييم المخرجات• تقييم البرنامج التدريبي ــ تقييم أداء المدرب.
نبذه عن المدرب م. سمير حبيب بنتن :
ماجستير إدارة أعمال وتنمية الموارد البشرية
مدرب مدربين معتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير ببريطانيا INTRAC
ممثل الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير INTRAC في الشرق الأوسط
مدرب فني إداري في الخطوط السعودية
درب أكثر من 300.000 ألف متدرب خلال مشواره التدريبي
درب أكثر من 400 مدرب (في برنامج إعداد المدربين ) على مستوى الخليج
عضو الجمعية العربية للموارد البشرية ASHRM
تفاصيل البرنامج:
تاريخ البرنامج:
11- 21رجب 1430هـ 4 ــ 14 يوليو 2008م بمدينة ينبع الصناعية
مكان انعقاد البرنامج :
مركز التدريب التربوي بإدارة الخدمات التعليمية بينبع الصناعية –حي رضوى 4 شارع الشفا مدخل 22.
عدد أيام البرنامج :
11 يوم تدريبيعدد ساعات البرنامج 60 ساعة تدريبية بمعدل 5.30 ساعات وثلاثين دقيقة يومياً
التوقيت اليومي للبرنامج:
5:00 مساءً وحتى 10:30 مساءًلغة البرنامج اللغة العربيةعدد المقاعد ( 20 مقعد للرجال )
فقط رسوم البرنامج ( 9500 ريال ) للتسجيل المبكر . ( 8500) للمجموعات ) أكثر من 3 أفراد. (10500) للتسجيل بعد تاريخ 1رجب 1430هـ . شاملة المادة العلمية ورخصة التدريب الدولية والشهادة المعتمدة دولياً مع باقي امتيازات الخريجين
الشهادة المقدمة في البرنامج :
الشهادة المحلية: شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني
الشهادة الدولية: مدرب معتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير INTRAC Certified Trainer for International Training & Development Academy
ميزات خريجي برنامج إعداد المدربين
يحصل خريجي برنامج إعداد المدربين على:
1. شهادة مدرب معتمد Certified Trainer (CT) من الأكاديمية الدوليةللتدريب والتطوير من بريطانيا INTRAC2. يمنح المتدرب رخصة دولية من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير INTRAC3. يمنح المتدرب عضوية الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير INTRAC4. صفحة خاصة بالمدرب المعتمد على موقع الأكاديمية, يعرض فيها كافة المعلومات الخاصة به من معلومات اتصال وصورة شخصية وسيرة ذاتية مع صفحة للدورات التي هو مؤهل لتدريبها.5. يدرج أسم المدرب في جدول التدريب السنوي العام للأكاديمية.6. يحصل المتدرب على CD يحتوي على جميع مشاركاته مسجلة على الفيديو خلال البرنامج.7. يحصل المتدرب على CD الخاص بسلة المشاركات والذي به كم هائل من المعلومات القيمة والحقائب التدريبية المختلفة والتي بإمكانه الاستفادة منها.8. الحصول على ثلاثة كتب حديثة متخصصة في التدريب وهي من الموضوعات القيمة التي يحددها المدرب والتي تخدم في محتواها العلمي ما تم تقديمه وتطبيقه في البرنامج.
للتسجيل :
حوال 0531606080 043917600
طريقة الدفع وحجز المقعد :
نرجو في حالة حجز مقعد لكم دفع رسوم الدورة كاملة على مصرف الراجحي : مؤسسة شبكة المتحدين العرب رقم الحساب :150608010502001
لمزيد من المعلومات :
http://www.arbi.ws/vb/showthread.php?p=45869#post45869 (http://www.arbi.ws/vb/showthread.php?p=45869#post45869)
مع تحياتى