المستشار
12-04-2008, 11:21 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليوم سنتكلم ان شاء الله عن مدخل مهم وهو مفهوم التدريب
ويعرف مفهوم التدريب أنه :
هو العملية التي تهدف إلى إكساب المتدرب معارف أو مهارات أو تغيير سلوكيات .
و إن مفهوم التدريب لا يتعدى التأثير في ثلاثة محاور :
المحور الأول : المعارف ، وهو من أسهل أنواع التدريب ولا يحتاج وقتاً طويلاً لعملية التغيير ، مثل التدريب على استخدام الحاسب الآلي .
المحور الثاني : المهارات ، وهي تأتي بعد المعارف وتحتاج وقتاً ومجهوداً أكبر للتغيير، مثل السرعة في الطباعة .
المحور الثالث : السلوكيات والاتجاهات ، وهي من أصعب مراحل التدريب ، ذلك أن التدريب فيها يحتاج وقتا أطول ، وإلى برامج وخبرات تراكمية في التدريب ، مثل رفع الولاء الوظيفي للموظفين .
والله يوفق الجميع للخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليوم سنتكلم ان شاء الله عن مدخل مهم وهو مفهوم التدريب
ويعرف مفهوم التدريب أنه :
هو العملية التي تهدف إلى إكساب المتدرب معارف أو مهارات أو تغيير سلوكيات .
و إن مفهوم التدريب لا يتعدى التأثير في ثلاثة محاور :
المحور الأول : المعارف ، وهو من أسهل أنواع التدريب ولا يحتاج وقتاً طويلاً لعملية التغيير ، مثل التدريب على استخدام الحاسب الآلي .
المحور الثاني : المهارات ، وهي تأتي بعد المعارف وتحتاج وقتاً ومجهوداً أكبر للتغيير، مثل السرعة في الطباعة .
المحور الثالث : السلوكيات والاتجاهات ، وهي من أصعب مراحل التدريب ، ذلك أن التدريب فيها يحتاج وقتا أطول ، وإلى برامج وخبرات تراكمية في التدريب ، مثل رفع الولاء الوظيفي للموظفين .
والله يوفق الجميع للخير