تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : استخدام تقنيات المعلومات في التدريب



SHAIMMAA
12-04-2008, 04:13 PM
بسم الله الرحمن الرحيم



استخدام تقنيات المعلومات في التدريب

THE USE OF INFORMATION TECHNOLOGIES IN TRAINING

by Renato Cortinovis

الأهداف

تهدف هذه الورقة الى اعطاء بعض المعلومات الأساسية عن الاستخدامات المحتملة لتقنيات المعلومات في التدريب، وتتضمن النواحي ذات العلاقة للبنية التحتية المطلوبة. وعلى الرغم من اعتبار هذه المعلومات معروفة بواسطة العديدين، الا أنها قد تكون مفيدة لمن يرغب بالبدء بالاستفادة من هذه التقنيات. وتخدم هذه الملاحظات كأساس لتحليل ونقاش أعمق.

مجتمع المعلومات وبعض التأثيرات على التدريب

من المهم التفكير ببعض خصائص المجتمع الحديث والذي يؤثر بشكل مباشر وقوي على استخدام تقنيات المعلومات في التدريب. وسوف تزودنا هذه المعلومات بخلفية مفيدة.

المجتمع الصناعي مجتمع معلومات

إن المجتمع الصناعي يتطور نحو ما يسمى "بمجتمع المعلومات" وفي حين يعتمد المجتمع الصناعي على "المنتج" فان مجتمع المعلومات يعتمد على "المعلومات". وتسمح تقنيات المعلومات بالتخزين والاسترجاع والاتصال، أي بمعالجة المعلومات.

التدريب في عصر المعلومات

يجب علينا التكيف مع الكم المتزايد والمتغير من المعلومات من اجل القدرة على الوصول إلى المعلومات الصحيحة في الوقت والمكان الذي نريده. ولذلك فقد ازداد استخدام مصطلح التدريب المعتمد على المرجع. يعتبر التدريب التقليدي مكلفا جدا. وغالبا لا يكون الحل المناسب، وهذا هو السبب لاتجاه تقنية التعليمات نحو تقنية الأداء، ويعكس التغير في الاسم التغير في المعنى.

تطور تقنيات المعلومات: التوجه نحو الرقمية والتكامل

إن تقنيات المعلومات تتطور بسرعة كبيرة. فقبل سنوات عديدة كان التفكير في تقنيات المعلومات يأخذ شكل عناصر منفصلة أو وسائط مثل التلفون للاتصالات الصوتية (التشابهيه)، والصور المرئية، والأشرطة، والتلكس، واقتصر استخدام الحاسوب على التطبيقات الحسابية. وهناك اتجاه قوي هذه الأيام نحو تكامل جميع هذه العناصر في واسطة متعددة الأغراض. حيث يمكن مشاهدة قناة تلفزيونية واستقبال تلكس والمشاركة في مؤتمر من خلال اوتوستراد المعلومات، وسماع خلفية موسيقية مفضلة من خلال جهاز حاسوب واحد.
الحاسوب كواسطة اتصال جديدة

لقد أصبحت الحواسيب الشخصية متطورة جدا بحيث تستطيع معالجة المعلومات متعددة الوسائل بسهولة: النص، الرسومات، الصور، الصوت، الصور المتحركة. ونتيجة لتطور شبكات الاتصال فقد اصبح بالإمكان الربط بين الحواسب الشخصية على المستوى المحلي والوطني والدولي. وبالتالي لم تعد الحواسب أدوات حاسبة فقط، بل أصبحت تستخدم كأداة اتصال في غاية المرونة.

SHAIMMAA
12-04-2008, 04:17 PM
حملوا الاستخدامات المحتملة لتقنيات المعلومات في التدريب


وبعد ذلك نكمل

SHAIMMAA
12-04-2008, 04:20 PM
العلاقة المتبادلة بين التطبيقات الموصوفة سابقا

من المهم إدراك وجود نقاط قوة وضعف لكل تطبيق، والوسيلة الوحيدة لدعم النشاطات التدريبية التي تهدف لتحقيق أهداف تدريبية محددة هي التكامل بين هذه التطبيقات. ويمكن استخدام المحاكاة لتمثيل مهمات حقيقية، واستخدام الاختبارات للتقويم، والعرض باستخدام الوسائط البصرية للتحفيز وتزويد المعلومات ، وسيلة للوصول إلى المعلومات.

ومثال على ذلك الدرس الخصوصي الذي يتضمن جلسات لعرض المعلومات، يتبع ذلك تدريبات، ثم المحاكاة ، يلي ذلك الاختبارات ، واخيرا وسيلة اتصال متطورة للوصول إلى المعلومات. ومن الأمثلة التقليدية والجيدة برنامج يقوم بتعليم استخدام برمجيات الناشر المكتبي، والجداول، وإدارة المشاريع، وغيرها. ومثال آخر على ذلك الاشتراك بخدمة اوتوستراد المعلومات، ووسائل الوصول إلى المعلومات، والمحاكاة ، والتعلم عن بعد ، وغير ذلك.

تكامل التطبيقات في مركز التدريب التقديري

يمثل مركز التدريب التقديري التابع للاتحاد الدولي للاتصالات نموذجا لتكامل جميع تطبيقات تقنيات المعلومات في التدريب، والتي تعتمد على تطبيقات شبكات الاتصال الموزعة، أو ما يسمى اوتوستراد المعلومات. ويتطلب مثل هذا التنفيذ على مستوى كامل موارد معنية لتحقيق ذلك.

وتختلف الموارد المطلوبة لمستخدمي مركز التدريب التقديري عن تلك المطلوبة لمن يقومون بتزويد الخدمة لهذا المركز. وكذلك ليس من الضروري البدء بالاستفادة من جميع الخدمات في نفس الوقت، وقد يبدأ المركز بتقديم الدعم أو الاستفادة من جزء محدد من هذه الخدمات، ثم يقوم بتوسيعها. ومن الجدير بالذكر هنا توفر جميع هذه التقنيات بكلفة منخفضة. وسوف يتم التعرض للتفصيلات حول ترتيب مركز التدريب التقديري وتجهيزاته وخدماته والبنية التحتية المطلوبة لاحقا

الاستنتاجات

تشكل تقنيات المعلومات دعم كبير للنشاطات التدريبية، ومن الأمور الأساسية الواجب أخذها بعين الاعتبار عند إدخال هذه التقنيات: البنية التحتية المطلوبة، المحددات الموجودة، والتغيرات التنظيمية المطلوبة. وبشكل عام ينصح بإتباع طريقة الخطوة خطوة.

وإحدى الطرق المعقولة قد تكون البدء بالناشر المكتبي وتجهيزات العرض، وبعض الدروس الخصوصية المعتمدة على التقنية لتدريس مستخدمي هذه التجهيزات، ثم إدخال تطبيقات تنظيم التدريب، وتطوير تطبيقات لدعم التدريب التقليدي، وبعد ذلك تركيب أجهزة للوصول إلى المعلومات، وللتعلم عن بعد، أولا عن طريق البريد الإلكتروني، واتصال المجموعات غير المتزامن، ثم المؤتمرات السمعية بمرافقة الرسومات.

وهناك بعض الطرق الأخرى المتاحة، فعلى الرغم من اعتبار الناشر المكتبي وتنظيم التدريب أمور ذات أولوية، فانه يمكن إضافة تسهيلات التعلم عن بعد إلى التدريب الموجود حاليا قبل إدخال التقنيات الأخرى.

مع تحياتى

طيبه
12-16-2008, 10:11 AM
لمواكبة التطور الحديث في العصر الحاضر.. حتمت علينا استخدام تلك التقنيات لانجاز الكثير من الامور.. فاصبحت من الضروريات التي يصعب الاستغناء عنها..

ناهيك طبعا عن تقنية المعلومات واهميتها في العملية التدريبية...


اشكرك اختي شيماء على الموضوع..

تحياتي لك..

SHAIMMAA
12-16-2008, 07:53 PM
شكرا لك أخت طيبه

المصطفى مصباح
06-07-2009, 01:29 AM
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

shaltot
06-07-2009, 09:01 AM
جزاك الله خيرا

عبد الرحمن كمندر
06-08-2009, 07:41 PM
http://www.pc4up.com/2009/7b-2009/Qi079137.jpg (http://www.pc4up.com/)

boshraa12
07-01-2009, 12:53 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكورة على هذا الموضوع

علي حسن علي
07-09-2009, 04:04 PM
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

nan .o
07-17-2009, 09:44 PM
جميل جدا شكرا لك

mostashar
07-26-2009, 04:46 AM
جزاك الله خيرا

وليد الحزمي
07-30-2009, 10:27 AM
التعلم الإلكتروني مهم للغاية

د.هناء
08-02-2009, 05:59 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيم
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

amald
10-13-2009, 11:55 AM
بوركتم وجزاكم الله كل الخير

ksa_aboody
10-15-2009, 04:13 PM
مشكور

خالد محمد
10-16-2009, 01:22 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

محسن مهنا
10-16-2009, 10:56 AM
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

almarri
10-26-2009, 01:24 PM
بارك الله فيككككككككك

o0o0o
10-27-2009, 10:20 AM
جزاك الله خير

ملوووكة
10-27-2009, 10:28 AM
الف شكر لك