SHAIMMAA
10-08-2014, 05:36 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
الخطأ التوزيعي في التقييم
Distributional Rating Error
هو خطأ يقع فيه المقيمون في عمليات التقييم بوجه عام، وتقييم أداء الموارد البشرية في المنظمات بوجه خاص، حيث لا يتقيدون بمنحى التوزيع الطبيعي لظواهر الطبيعية.
ومضمون هذا الخطأ أن المقيم يمركز تقييمه للمفردات التي يقيمها (أشخاص، أشياء) حول تقدير أو قيمة معينة، كأن يركز على تقييم ضعيف أو متوسط أو جيد….الخ، فهذا لا يجوز من وجهة نظر التوزيع الطبيعي الإحصائية التي تفيد: أن قيم أي ظاهرة أو توزيعها التكراري تتركز بقيمة قدرها 40% عند الوسط، ثم تتشتت بقيم أو توزيعات تكرارية متوازنة إيجاباً وسلباً عن القيمة الوسط.
منقول
مع تحياتى
الخطأ التوزيعي في التقييم
Distributional Rating Error
هو خطأ يقع فيه المقيمون في عمليات التقييم بوجه عام، وتقييم أداء الموارد البشرية في المنظمات بوجه خاص، حيث لا يتقيدون بمنحى التوزيع الطبيعي لظواهر الطبيعية.
ومضمون هذا الخطأ أن المقيم يمركز تقييمه للمفردات التي يقيمها (أشخاص، أشياء) حول تقدير أو قيمة معينة، كأن يركز على تقييم ضعيف أو متوسط أو جيد….الخ، فهذا لا يجوز من وجهة نظر التوزيع الطبيعي الإحصائية التي تفيد: أن قيم أي ظاهرة أو توزيعها التكراري تتركز بقيمة قدرها 40% عند الوسط، ثم تتشتت بقيم أو توزيعات تكرارية متوازنة إيجاباً وسلباً عن القيمة الوسط.
منقول
مع تحياتى